День из жизни бизнес тренера...

    Всем привет, в этой статье я хочу провести блиц портрет того, как корпоративная культура влияет на ваши доходы в компании.     Прежде всего, в двух словах о корпоративной культуре, - это не количество проведенных культурных мероприятий как, возможно, представляют себе многие. Это стратегически важный аспект любой компании, которая закладывает основополагающие критерии и нормы поведения всех сотрудников этой компании, формируя определенную атмосферу внутри компании и  восприятие бренда во вне. Базой корпоративной культуры любой компании являются такие стратегически важные моменты как: Видение, миссия и ценности компании.     Как говорил, CEO Microsoft Стив Баллмер : « Все мои действия следует рассматривать с точки зрения того, содействуют ли они укреплению корпоративной культуры или нет». Ведь именно здоровая и идеологически четкая корпоративная культура влияет на высокие показатели продуктивности и снижает показатель флуктуации персонала....

      Многие люди думают, что если не помогать другим, то тебя начнут считать эгоистом! Если не откликнишься на просьбу, не отдашь последнюю рубаху, то тебе за это сочтется, влюбленный ты в себя нарцисс! И где-то подоплекой этого всего является воспитание, основанное на религиозных постулатах.       Однако, друзья, в том же святом писании есть мудрый постулат: "Возлюби ближнего своего, как самого себя!" И я бы хотела, чтобы Вы обратили больше внимания не на первую часть (как чаще всего мы это делаем), а на вторую! "Как самого себя". От вас никто не требует жертвенности! Наоборот, полюбите  сначала  себя! Не нужно свое время, здоровье или цели ставить под удар  чужих целей или интересов. И самое плачевное, что это ничего хорошего не принесет ни Вам, ни тем, ради кого Вы готовы жертвовать собой!       Родители, жертвующие всем своим временем и развитием ради детей перестают быть примером и моделью, которой дети хотели бы подра...

Всем привет! Если вы сталкивались с разочарованием, связанным с недостижимостью поставленной цели, то уверена, Вы найдете в следующем видео ответ, почему так происходит. Итак, 1) Важность визуализации конечного результата и возрастание ответственности пропорционально тому, насколько старше мы становимся! 2) Важность цели! Почему есть цели, которые не несут достаточной мотивации для того, чтобы над ними работать каждый день. 3) Ваши ценности как залог актуальности поставленной цели. В противном случае мы отложим выполнение в долгий ящик. 4) Ну и инструмент, который вам четко поможет рассчитать время, отведенное на выполнение задачи, чтобы вы не разочаровались под конец дедлайна, что не успели сделать и 50% запланированного! Приятного просмотра: