К основному контенту

Сообщения

Показаны сообщения с ярлыком "ценности"

37. Почему SMART иногда не работает?

     Многие из моих знакомых являются людьми, которые постоянно развиваются, как профессионально, так и в личном плане. Поэтому в моем окружении не мало  тех, кто знают о том, что высокие достижения прямо пропорционально тому, насколько четко вы можете сформулировать свою цель . Этот принцип в бизнес литературе ярко отражается в SMART, который означает следующее:      Цель должна быть детальной, четкой, конкретной ( Specific)      Цель должна быть измеримой, которую можно отразить в цифрах   (Measurable)       Цель должна быть достижимой, которую можно постичь делая определенные вещи (Achievable)      Цель должна быть значимой и актуальной (Relevant)      Цель должна быть обозначена во времени, когда вы хотите ее достичь (Time) Пример: " К январю 2017 году (time) я живу в 2-ух комнатной квартире (measurable) в пригороде Стокгольма (specific).      Самое с...

День двадцать четвертый: А если бы Вам не платили!

    Сегодня перечитывала отрывок из книги Тони Шейа "Доставляя счастье" и наткнулась на фрагмент, который в мое первое "знакомство" с данной книгой навел на мысль о том, что я нашла самый простой способ понять, что важно для человека в этой жизни! Каковы его истинные ценности!     Вот фрагмент этого отрывка:      Пример Альфрреда, который в стабильных условиях финансовой независимости, сделал выбор не в пользу докторской степени, а в пользу того, что интересовало его больше, явный пример того, что финансовая стабильность  и уверенность в завтрашнем дне позволяют нам поставить акцент на вещи поистине важные для нас. Вот Вам контрольный вопрос, - если бы вы зарабатывали за любую деятельность столько денег сколько хотели , Вы бы тоже занимались той работой, на которой находитесь сейчас ?       Если Ваш ответ "да", значит Вы действительно делаете то, что для Вас важно. Если ответ "нет", значит это временная необходимос...