К основному контенту

The power of support in education can make a person that was afraid to speak in front of 3 people to rock the stage in front of 300 people!

     Education today is one of the most important part of humankind development! Without it, anybody could manipulate masses and direct them in the way this power want masses to move! Why that I feel personally so important to provide education every single moment somebody around me needing this! I am ready to share my knowledge and get new ones from people around me!
     Today we made already a huge step into making people educated. The world literacy rate in 1917 was only 23 percent. Depending on estimates, the world literacy rate today is 86.1 percent (according to Singularity Hub ).
      But what is more important is the system of education: how do we teach our children, how do we prepare them for the future life.
      One of the aspects I feel super important in education that is lacked in many many countries is support! What the word? Yes, SUPPORT!
      There were studies that showed, when children are treated by teachers as children with high IQ, they bring outstanding results in few months. Just because they feel themselves special, they feel SUPPORT of their teachers, they know that even they've made a mistake there is a lesson in this. So, they learn and go forward, having the courage to try again till the moment they figure out what is the answer!
     What's happening if the teacher doesn't provide the support?  The child is always pointed in making a WRONG thing! Making him or her stupid in front of many other children and we create by this kind of system the syndrome of "being afraid to look stupid" and to try different options! We kill in our children the most important thing - the believe in themselves.
    I was deciding after attending Train the Trainers in September 2017, where I had a chance to explore the 100% of support of the audience - to give this support to any speaker in front of me, any person I am gonna train and, of course, my own children! I saw how people changed and what they have been capable to do just in 5 days of the conference, having all the positive support of people around! It's incredible! People who have been afraid to talk in front of 3 people, where rocking the stage in front of 300 people, sinking them in energy, making them dancing, screaming and enjoying the moment of present! How many of you can do this?


   You know what? You don't have to be a genius for making this true, you just need the right people around you and remember that many people truly want you to succeed, because then they also will have a worthy time with you! Otherwise both parts will trash their time! True or True?
  So, offer the support the others need and you will get it back, empowering yourself and your skills!
  Best wishes, Elena! 

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

День 20: Методика "чудесного утра" прививается просто, ревью книги Хэла Элрода "Магия утра". Особенно обратите внимание на 5-ый пункт!

Напомню обычный распорядок утра Хэла (автора книги "Магия утра"), более подробное описание которого Вы можете найти тут : Тишина (5 минут) Аффирмации (5 минут) Визуализация (5 минут) Физические упражнения (20 минут) Чтение (20 минут) Письмо (5 минут) Общее время: 60 минут   Итак, час эффективного утра, последствия которого переворачивают всю жизнь  не так уж и трудно вообразить. Остается только самое малое, но самое трудное, притворить это в практику. В последних главах своей книги Элрод рассказывает именно об этом.   1) Если Вы сейчас думаете о том, что самым главным барьером на пути к счастью является нехватка времени , то  отведите каждому инструменту всего 1 минуту (итого 6 минут). Никто не станет спорить с тем, что тратить всего шесть минут в день на то, чтобы превратиться в человека, способного достичь такого уровня успеха и счастья, какого вы действительно хотите, не только разумно, но и абсолютно необходимо, даже если вам остро не хватает времен...

61. Примеры ритуалов в корпоративной культуре и их польза.

    Ритуалы- это важные элементы корпоративной культуры , которые представляют собой определенную  последовательность действий, коллективно осуществляемые и ведущие к  изменению ситуации. Не бойтесь этого слова, в нем никакой мистики нет, вы просто придаете определенное символическое значение определенным действиям!Так же, как жених целует невесту, символизируя единение мужского и женского!     Итак, о полезности ритуалов в корпоративной культуре: Ритуал приема на работу - обеспечивает безболезненное приобщение к организации и ее специфике, позволяет адаптироваться новому сотруднику быстрее и легче, понять правила внутренней игры в компании. Пример: Всем новеньким сотрудникам определяется наставник, задача которого все непонятное объяснять и знакомить сотрудника минимум с 5 коллегами в день.+бонус:делать каждый день какой-то мини-сюрприз (приятные пожелания на столе, сладости, цветок в горшке на новом рабочем месте, классная ручка или блокнот с корпор...

Быть лидером - это, словно, быть большим пальцем на руке!

   Посмотрите на свою руку. Обычный человек является обладателем пяти различных пальцев, каждый из которых выполняют свою определенную функцию, свою роль. Теперь присмотритесь, какой из пальцев свободно соприкасается с другими? С каким пальцем больше всего взаимодействия? Скорее всего, вы заметили, что соприкоснуться с большим пальцем не заставляет труда ни одному другому пальцу вашей руки! Он, словно, основоположник всего того, что может делать ваша рука, ведь без большого пальца теряется захват всей руки.    Так и лидер, он- основоположник движения и отвечает за то, что происходит в его сообществе, куда оно движется и что делает. Лидер взаимодействует с другими, не смотря на то, что они обладают различными характеристиками, навыкам и умениями. Он умеет найти тот благоприятный путь взаимодействия, который приносит результаты! Он умеет найти преимущества каждого, использовать их для общей цели и гармонично сладить работу  всех элементов.    А ведь м...