К основному контенту

День 22: Повторение - единственный осознанный инструмент, меняющий подсознание.

           Видя успешных людей, всегда замечаешь, что их  отличает неимоверная вера в свои силы и успех! А что же делать тем, кто ограничил свой успех сомнениями и самокритикой, которая сдерживает величайший потенциал, заложенный в нас природой?

           Как говорил Наполеон Хилл, вера - это мгновенный способ влияния  на подсознание посредством мысли! Поэтому  повторение определенных утверждений - это единственный  контролируемый инструмент, меняющий ваше подсознание, которое преобразует мысль в действие! Это именно тот инструмент, который может превратить вас из неуверенного в уверенного человека. А если Вы еще "подпитываете" ваше подсознание позитивными эмоциями, этот инструмент приобретает характер некого катализатора, который работает на максимум! Поэтому важно проговаривать себе нужные утверждения, как будто Вы уже добились желаемого и испытываете удовлетворение от этого!
          В некотором плане, это похоже на самовнушение, так как многократное повторение определенных фраз, заставляет нас в это верить, не зависимо от того - правда это или ложь!
          Вы ведь наблюдали, как иногда результатов добиваются те, кто на самом деле не умнее и не усерднее Вас? Просто увереннее! Просто напористее! Мы это еще часто называем характером или силой воли! Так вот, теперь Вы тоже так сможете!
          Вспомните пример Махатма Ганди, который является примером яркого лидера национально- освободительного движения в Индии, ведущего за собой 200 млн. людей! Его основной силой и постулатом по жизни была вера в ненасилие! Эта вера была такой сильной, что в январе 1948 года в отчаянной попытке остановить межнациональные распри, Махатма Ганди прибегнул к голодовке. Он объяснил своё решение так: «Смерть станет для меня чудесным избавлением. Уж лучше умереть, чем быть беспомощным свидетелем самоуничтожения Индии». Даже смерть не страшила так сильно, как потеря веры! Именно поэтому у таких людей получается то, во что многие даже боятся ввязываться.

           Итак. Ваш успех начинается с желания и веры! Если Вы не верите в себя, начните говорить себе в течении 3 минут те позитивные установки, которые отражают то, кем Вы хотите быть или что Вы хотите иметь, как будто это уже случилось! Уже через неделю начнутся первые изменения, именно поэтому я с Вами делюсь этой статьей! Именно изменения в характере мышления и веры в то, чего хочешь добиться, обуревают  меня сейчас, словно находишься на гребне волны своей мечты, несущейся с неимоверной силой вперед! И ничто не имеет такой силы, чтобы остановить эту "волну", кроме Вас самого!


«Сначала они тебя не замечают,  потом смеются над тобой,  затем борются с тобой.  А потом ты побеждаешь» Мохандас Ганди

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

День 20: Методика "чудесного утра" прививается просто, ревью книги Хэла Элрода "Магия утра". Особенно обратите внимание на 5-ый пункт!

Напомню обычный распорядок утра Хэла (автора книги "Магия утра"), более подробное описание которого Вы можете найти тут : Тишина (5 минут) Аффирмации (5 минут) Визуализация (5 минут) Физические упражнения (20 минут) Чтение (20 минут) Письмо (5 минут) Общее время: 60 минут   Итак, час эффективного утра, последствия которого переворачивают всю жизнь  не так уж и трудно вообразить. Остается только самое малое, но самое трудное, притворить это в практику. В последних главах своей книги Элрод рассказывает именно об этом.   1) Если Вы сейчас думаете о том, что самым главным барьером на пути к счастью является нехватка времени , то  отведите каждому инструменту всего 1 минуту (итого 6 минут). Никто не станет спорить с тем, что тратить всего шесть минут в день на то, чтобы превратиться в человека, способного достичь такого уровня успеха и счастья, какого вы действительно хотите, не только разумно, но и абсолютно необходимо, даже если вам остро не хватает времен...

61. Примеры ритуалов в корпоративной культуре и их польза.

    Ритуалы- это важные элементы корпоративной культуры , которые представляют собой определенную  последовательность действий, коллективно осуществляемые и ведущие к  изменению ситуации. Не бойтесь этого слова, в нем никакой мистики нет, вы просто придаете определенное символическое значение определенным действиям!Так же, как жених целует невесту, символизируя единение мужского и женского!     Итак, о полезности ритуалов в корпоративной культуре: Ритуал приема на работу - обеспечивает безболезненное приобщение к организации и ее специфике, позволяет адаптироваться новому сотруднику быстрее и легче, понять правила внутренней игры в компании. Пример: Всем новеньким сотрудникам определяется наставник, задача которого все непонятное объяснять и знакомить сотрудника минимум с 5 коллегами в день.+бонус:делать каждый день какой-то мини-сюрприз (приятные пожелания на столе, сладости, цветок в горшке на новом рабочем месте, классная ручка или блокнот с корпор...

Быть лидером - это, словно, быть большим пальцем на руке!

   Посмотрите на свою руку. Обычный человек является обладателем пяти различных пальцев, каждый из которых выполняют свою определенную функцию, свою роль. Теперь присмотритесь, какой из пальцев свободно соприкасается с другими? С каким пальцем больше всего взаимодействия? Скорее всего, вы заметили, что соприкоснуться с большим пальцем не заставляет труда ни одному другому пальцу вашей руки! Он, словно, основоположник всего того, что может делать ваша рука, ведь без большого пальца теряется захват всей руки.    Так и лидер, он- основоположник движения и отвечает за то, что происходит в его сообществе, куда оно движется и что делает. Лидер взаимодействует с другими, не смотря на то, что они обладают различными характеристиками, навыкам и умениями. Он умеет найти тот благоприятный путь взаимодействия, который приносит результаты! Он умеет найти преимущества каждого, использовать их для общей цели и гармонично сладить работу  всех элементов.    А ведь м...