К основному контенту

3 "Таблетки" от бездействия

    Сегодня все, что находится дальше одного клика, порождает лень и прокрастинацию (склонность к постоянному откладыванию даже важных и срочных дел). Запланировал сегодня прочитать книжку - отложил на завтра утром. Решил заняться спортом - нашел тысячи других занятий, которые оказались на порядок важнее 20 минут упражнений. Решил приготовить полезный здоровый ужин - после работы уставший завалился на диван и заказал пиццу на  дом. И так каждый день по кругу.

   Что делать, чтобы можно было быстро вводить в действия принятые решения? Используйте следующие 3 "таблетки" от бездействия и хоть одна, да окажет нужный эффект.

1) Примените правило 5-ти.
    Как только вы подметили, что вы начинаете цепляться за потенциальные оправдания своего бездействия считайте в уме:
5, 4, 3, 2, 1 и произнесите "ДЕЛАЙ!"
     Сразу беритесь за то, что вы решили сделать, не дайте мозгу одурачить Вас и остановить перед намеченной целью. Мозг всегда выполняет роль защитника, который пытается оградить Вас от всего, что может угрожать вам, поэтому, завидя определенные риски, мы находим множество оправданий сделать шаг назад, прежде чем сделать хоть один на встречу цели!

2) Критик из будущего.
   Как только Вы ловите себя на мысли, что вы откладываете что-то на завтра, оцените свое действие как если бы Вы уже добились успеха и осматриваетесь на себя  сегодняшнего из будущего. "Сделал бы я это в прошлом в этот момент или отложил на другой день?" Критик из будущего помогает осознать ничтожность наших отговорок нас сегодняшних. Успешные мы из будущего видим картинку мира лучше и осознаем как ценно время,  у которого мы постоянно берем в кредит, когда откладываем на завтра то, что можно сделать сегодня!

3) А если бы у вас не было возможности это сделать совсем? Никогда... Никак...
   Осознайте, что Вам нужно для осуществления того, что вы решили отложить. Это могут быть определенные ресурсы-  время, деньги, предметы, люди, ваше здоровье и др. Например,  если вам нужно пару минут позаниматься, представьте на минутку, что вы лежите беспомощный в кровати, ваши руки и ноги парализованы и вы никогда не сможете пошевелить даже кончиками пальцев на ногах. Жутко? Это хорошо, теперь вы можете осознать, какой вы везунчик, что у Вас есть здоровое тело, подвижные руки и ноги, которые могут и готовы заниматься! У Вас есть то, что обычно нами так мало ценится - возможность двигаться и вести активный образ жизни! После такого осознания, у Вас будет огромный прилив мотивации позаниматься несколько минут, побыть активным, пока это возможно!
   И так ограничивайте каждый раз свои ресурсы в воображении, чтобы ценить возможность сделать задуманное сейчас, а не завтра, когда кто знает, будет ли это возможным!


Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

День 20: Методика "чудесного утра" прививается просто, ревью книги Хэла Элрода "Магия утра". Особенно обратите внимание на 5-ый пункт!

Напомню обычный распорядок утра Хэла (автора книги "Магия утра"), более подробное описание которого Вы можете найти тут : Тишина (5 минут) Аффирмации (5 минут) Визуализация (5 минут) Физические упражнения (20 минут) Чтение (20 минут) Письмо (5 минут) Общее время: 60 минут   Итак, час эффективного утра, последствия которого переворачивают всю жизнь  не так уж и трудно вообразить. Остается только самое малое, но самое трудное, притворить это в практику. В последних главах своей книги Элрод рассказывает именно об этом.   1) Если Вы сейчас думаете о том, что самым главным барьером на пути к счастью является нехватка времени , то  отведите каждому инструменту всего 1 минуту (итого 6 минут). Никто не станет спорить с тем, что тратить всего шесть минут в день на то, чтобы превратиться в человека, способного достичь такого уровня успеха и счастья, какого вы действительно хотите, не только разумно, но и абсолютно необходимо, даже если вам остро не хватает времен...

61. Примеры ритуалов в корпоративной культуре и их польза.

    Ритуалы- это важные элементы корпоративной культуры , которые представляют собой определенную  последовательность действий, коллективно осуществляемые и ведущие к  изменению ситуации. Не бойтесь этого слова, в нем никакой мистики нет, вы просто придаете определенное символическое значение определенным действиям!Так же, как жених целует невесту, символизируя единение мужского и женского!     Итак, о полезности ритуалов в корпоративной культуре: Ритуал приема на работу - обеспечивает безболезненное приобщение к организации и ее специфике, позволяет адаптироваться новому сотруднику быстрее и легче, понять правила внутренней игры в компании. Пример: Всем новеньким сотрудникам определяется наставник, задача которого все непонятное объяснять и знакомить сотрудника минимум с 5 коллегами в день.+бонус:делать каждый день какой-то мини-сюрприз (приятные пожелания на столе, сладости, цветок в горшке на новом рабочем месте, классная ручка или блокнот с корпор...

Быть лидером - это, словно, быть большим пальцем на руке!

   Посмотрите на свою руку. Обычный человек является обладателем пяти различных пальцев, каждый из которых выполняют свою определенную функцию, свою роль. Теперь присмотритесь, какой из пальцев свободно соприкасается с другими? С каким пальцем больше всего взаимодействия? Скорее всего, вы заметили, что соприкоснуться с большим пальцем не заставляет труда ни одному другому пальцу вашей руки! Он, словно, основоположник всего того, что может делать ваша рука, ведь без большого пальца теряется захват всей руки.    Так и лидер, он- основоположник движения и отвечает за то, что происходит в его сообществе, куда оно движется и что делает. Лидер взаимодействует с другими, не смотря на то, что они обладают различными характеристиками, навыкам и умениями. Он умеет найти тот благоприятный путь взаимодействия, который приносит результаты! Он умеет найти преимущества каждого, использовать их для общей цели и гармонично сладить работу  всех элементов.    А ведь м...