К основному контенту

What you focus on - EXPANSE!

    Few days ago I realized that complaining about something attracts even more of the things you complain about! This sh*t that happened before, expanse and happens again and again in geometric progressive! And we pay attention to this, plunging us to the bottom! And it will be super hard to get up again! True or true?😉
    That is why I decided to make something about that and focus just on the positive things, attracting more positive things in my life! I admit, that we can't control every situation in our life! Even our emotions. But we control our reactions, our attitude! So I decided  to focus on positive part of the things! Good or good? 😍


    How to make that happens?

    1) First I declare and repeat my positive declaration about what I gonna do:
     "I focus on WHAT I WANT, not on What I DON'T WANT!"
       
       Repeat it some more times, with a very exited feeling, with a very high level of energy that helps  to feel it deep and powerful, to move yourself forward!

    2) Everything that I experience today I will contentiously perceive as opportunity or possibility to learn. I will look at people as ones that want to help me, that want to share their love with me!
        Isn't It amazing to see the goodness in people and life? 
        I truly believe it is!
        To make this happening I will do 2 things: a) will ask my members of the family to notice me when I complain or condemn; b) I will wear a rubber wristband and every time I realize that  I complain or condemn somebody - I will stretch my wristband and slightly hit my arm. But every time I see the positive attitude in myself I will kiss my wrist  as a "gift" for myself, that i always can do, no matter what!

    3) I will be counting my lucky stars!
        At the end of the day I will write in my daily dairy my 5 achievements of the day, to celebrate the awesome feeling of growing!

This 3 simple steps will help me to be awareness about my attitude to other people and life and make it positive and full of joy!
Cool or cool?💖

P.S. Do you have any of these practices before? Would you like to make your life also full of joy? I am happy to see people that want to focus on positive things and make the world a better place to live in!

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

День 20: Методика "чудесного утра" прививается просто, ревью книги Хэла Элрода "Магия утра". Особенно обратите внимание на 5-ый пункт!

Напомню обычный распорядок утра Хэла (автора книги "Магия утра"), более подробное описание которого Вы можете найти тут : Тишина (5 минут) Аффирмации (5 минут) Визуализация (5 минут) Физические упражнения (20 минут) Чтение (20 минут) Письмо (5 минут) Общее время: 60 минут   Итак, час эффективного утра, последствия которого переворачивают всю жизнь  не так уж и трудно вообразить. Остается только самое малое, но самое трудное, притворить это в практику. В последних главах своей книги Элрод рассказывает именно об этом.   1) Если Вы сейчас думаете о том, что самым главным барьером на пути к счастью является нехватка времени , то  отведите каждому инструменту всего 1 минуту (итого 6 минут). Никто не станет спорить с тем, что тратить всего шесть минут в день на то, чтобы превратиться в человека, способного достичь такого уровня успеха и счастья, какого вы действительно хотите, не только разумно, но и абсолютно необходимо, даже если вам остро не хватает времен...

61. Примеры ритуалов в корпоративной культуре и их польза.

    Ритуалы- это важные элементы корпоративной культуры , которые представляют собой определенную  последовательность действий, коллективно осуществляемые и ведущие к  изменению ситуации. Не бойтесь этого слова, в нем никакой мистики нет, вы просто придаете определенное символическое значение определенным действиям!Так же, как жених целует невесту, символизируя единение мужского и женского!     Итак, о полезности ритуалов в корпоративной культуре: Ритуал приема на работу - обеспечивает безболезненное приобщение к организации и ее специфике, позволяет адаптироваться новому сотруднику быстрее и легче, понять правила внутренней игры в компании. Пример: Всем новеньким сотрудникам определяется наставник, задача которого все непонятное объяснять и знакомить сотрудника минимум с 5 коллегами в день.+бонус:делать каждый день какой-то мини-сюрприз (приятные пожелания на столе, сладости, цветок в горшке на новом рабочем месте, классная ручка или блокнот с корпор...

Быть лидером - это, словно, быть большим пальцем на руке!

   Посмотрите на свою руку. Обычный человек является обладателем пяти различных пальцев, каждый из которых выполняют свою определенную функцию, свою роль. Теперь присмотритесь, какой из пальцев свободно соприкасается с другими? С каким пальцем больше всего взаимодействия? Скорее всего, вы заметили, что соприкоснуться с большим пальцем не заставляет труда ни одному другому пальцу вашей руки! Он, словно, основоположник всего того, что может делать ваша рука, ведь без большого пальца теряется захват всей руки.    Так и лидер, он- основоположник движения и отвечает за то, что происходит в его сообществе, куда оно движется и что делает. Лидер взаимодействует с другими, не смотря на то, что они обладают различными характеристиками, навыкам и умениями. Он умеет найти тот благоприятный путь взаимодействия, который приносит результаты! Он умеет найти преимущества каждого, использовать их для общей цели и гармонично сладить работу  всех элементов.    А ведь м...