К основному контенту

38. Одни и те же 5 привычек 5-ти великих людей, которые пришли к мировому успеху

 Дорогой читатель, я предлагаю тебе не просто список привычек, которые приведут тебя к успеху,  но опыт успешных людей, которые уже добились многого в своей жизни благодаря следующим привычкам:

1. Привычка регулярно читать всесторонне развивает. Среднестатистический человек читает меньше   1-ой книги в год. Возьмите для сравнения сколько читают успешные люди:

  • Билл Гейтс (сооснователь Microsoft, миллиардер) читает 50 книг в месяц. 
  • Марк Цукерберг (сооснователь и CEO Facebook) читает минимум 1 книгу в 2 недели. 
  • Тони Роббинс (коуч №1 в мире, тренер миллиардеров, признанный авторитет в психологии лидерства) читает минимум 30 минут в день. 
  • Брайан Трейси (миллиардер, ведущий бизнес тренер по саморазвитию в мире) читает минимум 1 час в день 
  • Джек Ма (самый богатый человек в Китае, основательно Alibaba Group) читает минимум 1 час в день
2. Привычка рано вставать.

  • Билл Гейтс  просыпается примернов  5-5:30 утра
  • Марк Цукерберг встает в 6 часов утра

  • Тони Роббинс начинает свое утро в 4 часа утра
  • Брайан Трейси поднимается в 5-6 утра
  • Джек Ма начинает свой день обычно в 6 часов утра
3. Занятия спортом
  • Билл Гейтс  час в день занимается физическими упражнениями. Он бегает на беговой дорожке и делает кардио по видео-инструкции или с тренером
  • Марк Цукерберг занимается спортом три раза в неделю.
  • Тони Роббинс  ежедневно пробегает не меньше 25 минут, делает дыхательные упражнения и обязательно погружения на 1 минуту в  ледяную воду, которое имеет свое интересное влияние. Когда внешняя температура резко падает, любое воспаление в теле уменьшается, а в мозгу случается интенсивный прилив эндорфинов.
  • Брайан Трейси занимается физическими упражнениями сразу после пробуждения, около 30 -60 минут
  • Джек Ма занимается тайцзицюань — традиционной оздоровительной гимнастикой, происходящей из боевого искусства.  Другим интересным фактором, связанным с активной деятельностью и познанием языком является его девятилетняя практика языков для туристов, ради которой он  вставал рано утром и гнал на велосипеде к отелю «Ханчжоу» и  бесплатно помогал туристам или вел экскурсии.

4.  Привычка помогать другим. 
  • "Добиваются успеха лишь те, кто всегда стремится помогать другим. Те, кто ищет лишь свою выгоду, обречены на поражение." Брайан Трейси
  • Билл Гейтс один из тех предпринимателей, который разделяет мнение, что Эчем больше отдаешь, тем больше принимаешь". Он является одним из рекордсменов по размеру средств, переданных на благотворительность: в период с 1994 по 2010 г. Он вложил в Фонд Билла и Мелинды Гейтс более $28 млрд. Гейтсы направляли деньги на борьбу со СПИДом, туберкулезом, малярией и полиомиелитом, а также на проекты по иммунизации детей в Индии и Африке
  • Марк Цукерберг, также, два года назад подписал хартию Giving Pledge, придуманную Биллом Гейтсом и Уорреном Баффеттом для вовлечения владельцев крупного капитала в благотворительную деятельность. Он взял на себя обязательства передать не менее половины личного состояния на помощь нуждающимся.
  • Секрет успеха Тони Роббинса, по его словам, состоит в том, что он сосредоточен на нуждах других людей. Он постоянно задает себе вопрос: «Что еще я могу дать другим людям?» Секрет не только в том, чтобы жить, что-то отдавая другим, но, отдавая, и самому становиться лучше.
  • Брайан Трейси руководствуется по жизни принципом "щедро отдавать себя", который гласит: чем больше вы отдаете себя, не ожидая ничего взамен, тем больше вам будет возвращаться из самых неожиданных источников. От доброты и щедрости наибольшую пользу всегда получа­ет дающий, изменяя свою внутреннюю суть. Поэтому 3% от прибыли нашей компании мы отдаем на благотворительные цели и это наполняет нас изнутри.
    • Джек Ма известен тем, что помогает в создании реабилитационных центров для психических больных

    5.  Привычка не жаловаться
    • Билл Гейтс - это успешный человек, который действует до получения результата, не признавая оправданий или жалоб. Например, Гейтс не обладал особыми навыками в гуманитарных науках и не имел большого стартового капитала, чтобы стать миллиардером, но он был готов трудиться больше всех остальных. 
    • Марк Цукерберг считает, что сильным людям незачем тратить силы и время на жалобы. Жалость к себе – единственное качество, которое напрочь подрывает внутреннюю силу. Как только вы даете слабину и начинаете жаловаться, все, считайте, что вы вернулись на несколько шагов назад. 
    • Тони Роббинс говорит, что , возможно, это естественно сидеть и жаловаться на жизнь, но человеческий дух внутри нас способен подарить крылья и поднять в небеса тогда, когда он питается позитивными эмоциями и мыслями. Именно они станут нашими жизненными привычками и помогут нам принимать лучшие решения. 
    • Брайан Трейси, также советует прекратить жаловаться на те вещи в жизни, которые вам не по душе. Откажитесь от привычки критиковать других людей за что угодно. Вы и только вы несете ответственность за всё. Если в вашей жизни имеется что-то такое, чем вы недовольны или что вам не по вкусу, то изменить это — ваша и исключительно ваша задача. 
    • Джек Ма считает, что иногда можно позволить себе поныть, в этом нет ничего страшного. Но если вы впадаете в депрессию регулярно и часто жалуетесь на жизнь, то это становится похоже на алкоголизм — чем больше вы пьете, тем сложнее остановиться. На вашем пути к успеху вы заметите, что успешные люди не жалуются и не ноют. Миру наплевать на то, что вы скажете, важно то, что вы сделаете.


    Итак, начинайте свой день рано, читайте много и часто, занимайтесь спортом,  помогайте другим и перестаньте жаловаться! С этого может начаться новая успешная история каждого из нас!

    Комментарии

    Популярные сообщения из этого блога

    61. Примеры ритуалов в корпоративной культуре и их польза.

        Ритуалы- это важные элементы корпоративной культуры , которые представляют собой определенную  последовательность действий, коллективно осуществляемые и ведущие к  изменению ситуации. Не бойтесь этого слова, в нем никакой мистики нет, вы просто придаете определенное символическое значение определенным действиям!Так же, как жених целует невесту, символизируя единение мужского и женского!     Итак, о полезности ритуалов в корпоративной культуре: Ритуал приема на работу - обеспечивает безболезненное приобщение к организации и ее специфике, позволяет адаптироваться новому сотруднику быстрее и легче, понять правила внутренней игры в компании. Пример: Всем новеньким сотрудникам определяется наставник, задача которого все непонятное объяснять и знакомить сотрудника минимум с 5 коллегами в день.+бонус:делать каждый день какой-то мини-сюрприз (приятные пожелания на столе, сладости, цветок в горшке на новом рабочем месте, классная ручка или блокнот с корпоративной символикой, совместны

    День 20: Методика "чудесного утра" прививается просто, ревью книги Хэла Элрода "Магия утра". Особенно обратите внимание на 5-ый пункт!

    Напомню обычный распорядок утра Хэла (автора книги "Магия утра"), более подробное описание которого Вы можете найти тут : Тишина (5 минут) Аффирмации (5 минут) Визуализация (5 минут) Физические упражнения (20 минут) Чтение (20 минут) Письмо (5 минут) Общее время: 60 минут   Итак, час эффективного утра, последствия которого переворачивают всю жизнь  не так уж и трудно вообразить. Остается только самое малое, но самое трудное, притворить это в практику. В последних главах своей книги Элрод рассказывает именно об этом.   1) Если Вы сейчас думаете о том, что самым главным барьером на пути к счастью является нехватка времени , то  отведите каждому инструменту всего 1 минуту (итого 6 минут). Никто не станет спорить с тем, что тратить всего шесть минут в день на то, чтобы превратиться в человека, способного достичь такого уровня успеха и счастья, какого вы действительно хотите, не только разумно, но и абсолютно необходимо, даже если вам остро не хватает времени.   2)

    Почему в мире больше лидеров - мужчин? Новый взгляд на ситуацию.

    Статистически, на сегодняшний день количество лидеров-мужчин доминирует. Почему? По ряду причин: 1) В некоторых странах, права женщин до сих пор ущемляются и женщины не допускаются до работы и политики. 2) Или по тому как исторически у мужчин было больше предпосылок завоевывать и руководить, чем у женщин, которые вели хозяйство и конечно же это отразилось на склад поведения. 3) Но самая интересная причина недавно была открыта мною на одном семинаре, в следствии сказанного ведущим спикером в мире по трейдинговым операциям - Санди Жадежа. Санди говорил не о лидерстве, но его идея натолкнула меня на интересную мысль. Он говорил о том, что трейдинговая система - не сложная, ее сделали сложной, чтобы она была не доступна простому смертному. Все эти сложные замудренные названия позиций на графиках - это лишь уловка, которая помогает имущим мира сего удержать финансовую игру в своих руках. Ведь те, кто не знают правил игры -  обязательно однажды проиграют по-крупному.  Так вот, сложност