К основному контенту

38. Одни и те же 5 привычек 5-ти великих людей, которые пришли к мировому успеху

 Дорогой читатель, я предлагаю тебе не просто список привычек, которые приведут тебя к успеху,  но опыт успешных людей, которые уже добились многого в своей жизни благодаря следующим привычкам:

1. Привычка регулярно читать всесторонне развивает. Среднестатистический человек читает меньше   1-ой книги в год. Возьмите для сравнения сколько читают успешные люди:

  • Билл Гейтс (сооснователь Microsoft, миллиардер) читает 50 книг в месяц. 
  • Марк Цукерберг (сооснователь и CEO Facebook) читает минимум 1 книгу в 2 недели. 
  • Тони Роббинс (коуч №1 в мире, тренер миллиардеров, признанный авторитет в психологии лидерства) читает минимум 30 минут в день. 
  • Брайан Трейси (миллиардер, ведущий бизнес тренер по саморазвитию в мире) читает минимум 1 час в день 
  • Джек Ма (самый богатый человек в Китае, основательно Alibaba Group) читает минимум 1 час в день
2. Привычка рано вставать.

  • Билл Гейтс  просыпается примернов  5-5:30 утра
  • Марк Цукерберг встает в 6 часов утра

  • Тони Роббинс начинает свое утро в 4 часа утра
  • Брайан Трейси поднимается в 5-6 утра
  • Джек Ма начинает свой день обычно в 6 часов утра
3. Занятия спортом
  • Билл Гейтс  час в день занимается физическими упражнениями. Он бегает на беговой дорожке и делает кардио по видео-инструкции или с тренером
  • Марк Цукерберг занимается спортом три раза в неделю.
  • Тони Роббинс  ежедневно пробегает не меньше 25 минут, делает дыхательные упражнения и обязательно погружения на 1 минуту в  ледяную воду, которое имеет свое интересное влияние. Когда внешняя температура резко падает, любое воспаление в теле уменьшается, а в мозгу случается интенсивный прилив эндорфинов.
  • Брайан Трейси занимается физическими упражнениями сразу после пробуждения, около 30 -60 минут
  • Джек Ма занимается тайцзицюань — традиционной оздоровительной гимнастикой, происходящей из боевого искусства.  Другим интересным фактором, связанным с активной деятельностью и познанием языком является его девятилетняя практика языков для туристов, ради которой он  вставал рано утром и гнал на велосипеде к отелю «Ханчжоу» и  бесплатно помогал туристам или вел экскурсии.

4.  Привычка помогать другим. 
  • "Добиваются успеха лишь те, кто всегда стремится помогать другим. Те, кто ищет лишь свою выгоду, обречены на поражение." Брайан Трейси
  • Билл Гейтс один из тех предпринимателей, который разделяет мнение, что Эчем больше отдаешь, тем больше принимаешь". Он является одним из рекордсменов по размеру средств, переданных на благотворительность: в период с 1994 по 2010 г. Он вложил в Фонд Билла и Мелинды Гейтс более $28 млрд. Гейтсы направляли деньги на борьбу со СПИДом, туберкулезом, малярией и полиомиелитом, а также на проекты по иммунизации детей в Индии и Африке
  • Марк Цукерберг, также, два года назад подписал хартию Giving Pledge, придуманную Биллом Гейтсом и Уорреном Баффеттом для вовлечения владельцев крупного капитала в благотворительную деятельность. Он взял на себя обязательства передать не менее половины личного состояния на помощь нуждающимся.
  • Секрет успеха Тони Роббинса, по его словам, состоит в том, что он сосредоточен на нуждах других людей. Он постоянно задает себе вопрос: «Что еще я могу дать другим людям?» Секрет не только в том, чтобы жить, что-то отдавая другим, но, отдавая, и самому становиться лучше.
  • Брайан Трейси руководствуется по жизни принципом "щедро отдавать себя", который гласит: чем больше вы отдаете себя, не ожидая ничего взамен, тем больше вам будет возвращаться из самых неожиданных источников. От доброты и щедрости наибольшую пользу всегда получа­ет дающий, изменяя свою внутреннюю суть. Поэтому 3% от прибыли нашей компании мы отдаем на благотворительные цели и это наполняет нас изнутри.
    • Джек Ма известен тем, что помогает в создании реабилитационных центров для психических больных

    5.  Привычка не жаловаться
    • Билл Гейтс - это успешный человек, который действует до получения результата, не признавая оправданий или жалоб. Например, Гейтс не обладал особыми навыками в гуманитарных науках и не имел большого стартового капитала, чтобы стать миллиардером, но он был готов трудиться больше всех остальных. 
    • Марк Цукерберг считает, что сильным людям незачем тратить силы и время на жалобы. Жалость к себе – единственное качество, которое напрочь подрывает внутреннюю силу. Как только вы даете слабину и начинаете жаловаться, все, считайте, что вы вернулись на несколько шагов назад. 
    • Тони Роббинс говорит, что , возможно, это естественно сидеть и жаловаться на жизнь, но человеческий дух внутри нас способен подарить крылья и поднять в небеса тогда, когда он питается позитивными эмоциями и мыслями. Именно они станут нашими жизненными привычками и помогут нам принимать лучшие решения. 
    • Брайан Трейси, также советует прекратить жаловаться на те вещи в жизни, которые вам не по душе. Откажитесь от привычки критиковать других людей за что угодно. Вы и только вы несете ответственность за всё. Если в вашей жизни имеется что-то такое, чем вы недовольны или что вам не по вкусу, то изменить это — ваша и исключительно ваша задача. 
    • Джек Ма считает, что иногда можно позволить себе поныть, в этом нет ничего страшного. Но если вы впадаете в депрессию регулярно и часто жалуетесь на жизнь, то это становится похоже на алкоголизм — чем больше вы пьете, тем сложнее остановиться. На вашем пути к успеху вы заметите, что успешные люди не жалуются и не ноют. Миру наплевать на то, что вы скажете, важно то, что вы сделаете.


    Итак, начинайте свой день рано, читайте много и часто, занимайтесь спортом,  помогайте другим и перестаньте жаловаться! С этого может начаться новая успешная история каждого из нас!

    Комментарии

    Популярные сообщения из этого блога

    День 20: Методика "чудесного утра" прививается просто, ревью книги Хэла Элрода "Магия утра". Особенно обратите внимание на 5-ый пункт!

    Напомню обычный распорядок утра Хэла (автора книги "Магия утра"), более подробное описание которого Вы можете найти тут : Тишина (5 минут) Аффирмации (5 минут) Визуализация (5 минут) Физические упражнения (20 минут) Чтение (20 минут) Письмо (5 минут) Общее время: 60 минут   Итак, час эффективного утра, последствия которого переворачивают всю жизнь  не так уж и трудно вообразить. Остается только самое малое, но самое трудное, притворить это в практику. В последних главах своей книги Элрод рассказывает именно об этом.   1) Если Вы сейчас думаете о том, что самым главным барьером на пути к счастью является нехватка времени , то  отведите каждому инструменту всего 1 минуту (итого 6 минут). Никто не станет спорить с тем, что тратить всего шесть минут в день на то, чтобы превратиться в человека, способного достичь такого уровня успеха и счастья, какого вы действительно хотите, не только разумно, но и абсолютно необходимо, даже если вам остро не хватает времен...

    61. Примеры ритуалов в корпоративной культуре и их польза.

        Ритуалы- это важные элементы корпоративной культуры , которые представляют собой определенную  последовательность действий, коллективно осуществляемые и ведущие к  изменению ситуации. Не бойтесь этого слова, в нем никакой мистики нет, вы просто придаете определенное символическое значение определенным действиям!Так же, как жених целует невесту, символизируя единение мужского и женского!     Итак, о полезности ритуалов в корпоративной культуре: Ритуал приема на работу - обеспечивает безболезненное приобщение к организации и ее специфике, позволяет адаптироваться новому сотруднику быстрее и легче, понять правила внутренней игры в компании. Пример: Всем новеньким сотрудникам определяется наставник, задача которого все непонятное объяснять и знакомить сотрудника минимум с 5 коллегами в день.+бонус:делать каждый день какой-то мини-сюрприз (приятные пожелания на столе, сладости, цветок в горшке на новом рабочем месте, классная ручка или блокнот с корпор...

    Быть лидером - это, словно, быть большим пальцем на руке!

       Посмотрите на свою руку. Обычный человек является обладателем пяти различных пальцев, каждый из которых выполняют свою определенную функцию, свою роль. Теперь присмотритесь, какой из пальцев свободно соприкасается с другими? С каким пальцем больше всего взаимодействия? Скорее всего, вы заметили, что соприкоснуться с большим пальцем не заставляет труда ни одному другому пальцу вашей руки! Он, словно, основоположник всего того, что может делать ваша рука, ведь без большого пальца теряется захват всей руки.    Так и лидер, он- основоположник движения и отвечает за то, что происходит в его сообществе, куда оно движется и что делает. Лидер взаимодействует с другими, не смотря на то, что они обладают различными характеристиками, навыкам и умениями. Он умеет найти тот благоприятный путь взаимодействия, который приносит результаты! Он умеет найти преимущества каждого, использовать их для общей цели и гармонично сладить работу  всех элементов.    А ведь м...