День из жизни бизнес тренера...

Сегодня люди испытывают высокий уровень стресса. Например, более 50% американских людей признаются в одном из исследований, что работают более 50 часов в неделю, а рабочая нагрузка безумно высока! Поэтому, главным вопрос, которым задаются сегодня многие -это  «Как уменьшить высокий уровень стресса?» Из моего личного опыта, стресс может даже притупить осознанность, и вы не можете перестать думать о работе, даже в момент когда вы пытаетесь расслабиться. Наступление стресса можно узнать по «плохому сну, постоянному внутреннему напряжению, нервозности, суетливости, трудности расслабиться,  и т. д.» У меня была первая серьезная стрессовая ситуация на работе в 2016 году. У нас был большой международный проект, который поглотил меня на 100%. Я вставала с мыслью о проекте и ложилась в постель в 1 или 2 часа ночи с той же мыслью. Мой психологическое состояние воздействовало пагубно и на мое физическое состояние, и было действительно трудно вернуться в мое нормальное позитивно...

Я подобрала в этой статье общие черты людей, которые по праву назывались "лидерами": - они вдохновляют других следовать идее или определенному примеру поведения; - они предпринимают действия и выходят за пределы зоны своего комфорта, идя на встречу рискам; - они уверены и убедительны, твердо отстаивают то, во что верят! Я считаю, что каждый может развить эти возможности и, поэтому, может стать лидером. Важный шаг для  развития лидерских качеств начинается с изучения себя! Найдите ценности, в которые вы верите! Например, если семья является вашим приоритетом номер один, не забудьте, что Вы не допустите того, чтобы Ваш начальник увеличил ваши задачи и, как следствие, вы будете проводить больше времени на работе, но не в семье! Имейте предельно четкую позицию, что для Вас важно и за что Вы готовы бороться. Именно с таким походом можно контролировать свою жизнь. И это истинный навык лидера! Еще одна вещь, которая может помочь вам стать лидером, - это определить опасени...

     Сегодня мы чувствуем особую нехватку в лидерах, которые могут привнести позитивные изменения в социальную жизнь, защитят права  и достоинства людей, поддержат начинания тех, кто заботится об окружающей среде. К сожалению, мировое влияние сейчас оказывают те люди, которые заботятся лишь о своем статусе и власти; которые отменяют и отвергают любые политики, способствующие более чистой экологии; которые пытаются контролировать свободу слова и запугивать граждан своей станы, чтобы никто не посмел посягнуть на их власть.      Одним словом сегодня наблюдается волна лидеров, чей голос звучит громче, даже если он не самый мудрый и не предлагающий решения проблем. Посмотрите на пример Жириновского в России или Трампа в США. Им лишь важно высказать свою точку зрения. Но редко можно заметить, чтобы они слушали и слышали других! Такие лидеры, никогда не смогут проникнуться эмпатией к тем, кого они ведут за собой. Им нужны последователи лишь для того, ...

     Одной  из важных характеристик супер лидера является  умение визуализировать цели  и возможности для осуществления этих целей в долгосрочной перспектие. Здесь может возникнуть несколько вопросов, что значит "цель", например, чем цель отличается от видения или объектива? Что значит в нашем контексте "долгосрочная перспектива"? И что значат "возможности"?      Итак, цель - это конкретное определение будущего результата , который имеет качественные или/и количественные характеристики , осуществление которого является релевантным для вас (возможно, и общества) в определенные временные рамки , и на достижение которого направлено ваше действие .      В отличие от цели,  видение  - это более амбициозное намерение и желание, которое  лишь релевантно для вас и вашего будущего. В то время как цель - более конкретное определение результата во времени и по другим показателям (KPI).      В отлич...

      Одной из ярких способностей лидера является умение определять потребности будущего , как мы уже говорили в предыдущей статье, где разбирали характеристики супер лидера !       Как же мы можем развить эту супер способность в себе, спросите Вы?  Вы найдете здесь несколько способов, выведенных эмпирическим путем, т.е. полученные опытным путем, так сказать, проб и ошибок!             Самым первым ходом, который применяют интуитивно лидеры, является анализ общества в котором они предпринимают свои действия и то, какие следующие потребности по пирамиде Маслоу для людей будут актуальны . Давайте рассмотрим пирамиду:        Согласитесь, что если в обществе доминирует потребность обеспечения физиологических потребностей и безопасности (когда люди проживают от зарплаты до зарплаты и пытаются прокормить свою семью, будучи неуверенными в завтрашнем дне), то  следующей востребованной потребность...

    В предыдущей статье мы обозначили 13 характеристик лидера , первой из которых является умение предвидеть будущее.            Удачливость лидеров - это не просто везение по жизни, это способность видеть будущее и его тенденции. И это не что-то мистическое, чему себя нужно посвятить. Будущее формируется как следствие происходящего, поэтому тот, кто обладает навыками подмечать и выстраивать причинно-следственные связи, имеет больше шансов предвидеть будущее.      В ноябре 2017 года я принимала участие в двухдневном мастер-классе, посвященному трейдингу. Наш тренер не Бог предугадывать будущее, но он мастер по анализированию происходящего и улавливанию трендов. Одно из главных правил, которое я выучила на этом мастер классе и помогает предугадать будущее это: "Если что-то случилось впервые- обратите на это внимание, если во второй раз - возможно это тренд или случайность, но если это повторилось в третий раз- перед вами тренд!...

    Что такое лидерство ?     Чаще всего мы подразумеваем под этим "способность лидировать" или другими словами "вести за собой других, указывая направление".      Вот, что это значит для меня: а) лидер определяет направление курса (развития, желаемого будущего и т.д.) б) определяет конечную цель ( которая помогает ему определить направление  курса и точку, в которой цель будет достигнута) в) лидер влияет на других таким образом, что они за ним следуют (тут проявляется вдохновляющая сила его идеи и способность убеждать)     Отсюда следует, что  характеристики лидера (синим выделены дополнительные характеристики мудрого лидера, которые нужны для позивного влияния в обществе) : Предвидеть будущее. Определять потребности этого будущего. Визуализировать цели на долгосрочной перспективе и возможности. Выстраивать лучшие стратегии. Быть креативным! Тогда Вас будет сложно скопировать. Умение подать свои иде...