К основному контенту

Становление лидера: секрет 1-ый

 Чтобы стать лидером, нужно, как мы знаем, обладать уверенностью в себе. Так что, первый секрет, о котором мы поговорим- это как приобрести уверенность в себе и поднять себе самооценку.
Самый проверенный способ, поднять себе самооценку, это видеть прогресс и успех в чем-то.

Самым быстром способом может стать спорт или физические упражнения, например, йога.


Как только вы начнете замечать результат (а это возможно уже в течение первой недели), вы приобретете чувство уверенности, что:
а) Ваши действия приносят результат.
б) Вы- человек слова. Сказали, что будете заниматься, чтобы добиться цели, и действительно, осуществляете задуманное.
в) Вы проникаетесь верой в то, что все зависит от Вас и Вашего решения. Вы можете решить, если что-то хотите поменять или изменить. Вы перестаете быть жертвой той или иной ситуации, а сами ведете ситуацию в то направление, которое вам нужно.

Другой способ увидеть прогресс в чем-то, это развиваться как профессионал. Как только Вы станете лучше понимать то, чем занимаетесь, вы начнете принимать более верные решения. После чего ваши результаты улучшатся, а коллеги начнут уважать ваше мнение и прислушиваться к тому, что вы думаете  или советуете.
Развитие в профессиональной деятельности также помогает закалить дух. Чем больше вы будете проходить сквозь испытания и преодолевать какие-то барьеры, тем легче вы будете справляться с подобными ситуациями в будущем, повышая чувство уверенности в том, что Вы знаете, как будет лучше поступить. Больше вы не будете себя чувствовать слабым птенцом, который вывалился из гнезда в первой попытке полететь вверх.

Например, личная самооценка писателя Владимира Набокова  развилась за счет профессиональной активности. Будучи кембриджским студентом, он относился к большинству известных писателей с искренним благоговением. Но по мере собственного профессионального роста и, кажется, не столь зависимо от признания, его мнение о современниках постепенно меняется. Его начинает раздражать  «парчовая проза», а уж Элиота, Сартра и Пастернака он к концу жизни именовал не иначе как «патентованные ничтожества».


Еще один быстрый способ - это сделать что-то очень приятное для себя или поменять что-то в вашем образе, что бы Вам очень нравилось. Например, хорошая стрижка или профессиональный маникюр может прибавить уверенности в себе. Кому же не прибавляет уверенности в себе комплименты со стороны окружающих? А вероятность комплиментов с ухоженной внешностью всегда выше! И да, эта возможность есть у каждого, даже если ваш характер не ангельский! Вспомните неповторимую Наоми Кэмпбелл! С ее характером мало кого можно не вывести из себя, но она остается иконой стиля, благодаря своему стилю, ухоженности и красоте!

И последний эффективный инструмент, который может Вам пригодиться- это сила голоса. Нет, Вам не нужно кричать на кого-то, чтобы обрести уверенность в себе. Но сильный голос, всегда характерен сильным лидерам. Вы замечали, как люди перестают говорить и слушают именно того, кто обычно является лидером группы? Поэтому, если этого не происходит, когда говорите Вы - вам точно нужно развить голос. Во-первых читайте вслух перед зеркалом. Это укрепит связь между вашим голосом и вашим образом. Во-вторых, когда вы выходите на природу - используйте возможность потренировать свой голос и покричите во весь голос. Многих, в начале может быть даже сложно! Но, продолжайте тренироваться и у вас получится. Ваш голос обретет силу, и как следствие, вы - тоже!

Итак:
1) Занятия спортом
2) Профессиональный рост
3) Отличная, опрятная внешность,
4) Сильный голос, - это ваши первые реально действующие инструменты повышения уверенности в себе!

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

День 20: Методика "чудесного утра" прививается просто, ревью книги Хэла Элрода "Магия утра". Особенно обратите внимание на 5-ый пункт!

Напомню обычный распорядок утра Хэла (автора книги "Магия утра"), более подробное описание которого Вы можете найти тут : Тишина (5 минут) Аффирмации (5 минут) Визуализация (5 минут) Физические упражнения (20 минут) Чтение (20 минут) Письмо (5 минут) Общее время: 60 минут   Итак, час эффективного утра, последствия которого переворачивают всю жизнь  не так уж и трудно вообразить. Остается только самое малое, но самое трудное, притворить это в практику. В последних главах своей книги Элрод рассказывает именно об этом.   1) Если Вы сейчас думаете о том, что самым главным барьером на пути к счастью является нехватка времени , то  отведите каждому инструменту всего 1 минуту (итого 6 минут). Никто не станет спорить с тем, что тратить всего шесть минут в день на то, чтобы превратиться в человека, способного достичь такого уровня успеха и счастья, какого вы действительно хотите, не только разумно, но и абсолютно необходимо, даже если вам остро не хватает времен...

61. Примеры ритуалов в корпоративной культуре и их польза.

    Ритуалы- это важные элементы корпоративной культуры , которые представляют собой определенную  последовательность действий, коллективно осуществляемые и ведущие к  изменению ситуации. Не бойтесь этого слова, в нем никакой мистики нет, вы просто придаете определенное символическое значение определенным действиям!Так же, как жених целует невесту, символизируя единение мужского и женского!     Итак, о полезности ритуалов в корпоративной культуре: Ритуал приема на работу - обеспечивает безболезненное приобщение к организации и ее специфике, позволяет адаптироваться новому сотруднику быстрее и легче, понять правила внутренней игры в компании. Пример: Всем новеньким сотрудникам определяется наставник, задача которого все непонятное объяснять и знакомить сотрудника минимум с 5 коллегами в день.+бонус:делать каждый день какой-то мини-сюрприз (приятные пожелания на столе, сладости, цветок в горшке на новом рабочем месте, классная ручка или блокнот с корпор...

Быть лидером - это, словно, быть большим пальцем на руке!

   Посмотрите на свою руку. Обычный человек является обладателем пяти различных пальцев, каждый из которых выполняют свою определенную функцию, свою роль. Теперь присмотритесь, какой из пальцев свободно соприкасается с другими? С каким пальцем больше всего взаимодействия? Скорее всего, вы заметили, что соприкоснуться с большим пальцем не заставляет труда ни одному другому пальцу вашей руки! Он, словно, основоположник всего того, что может делать ваша рука, ведь без большого пальца теряется захват всей руки.    Так и лидер, он- основоположник движения и отвечает за то, что происходит в его сообществе, куда оно движется и что делает. Лидер взаимодействует с другими, не смотря на то, что они обладают различными характеристиками, навыкам и умениями. Он умеет найти тот благоприятный путь взаимодействия, который приносит результаты! Он умеет найти преимущества каждого, использовать их для общей цели и гармонично сладить работу  всех элементов.    А ведь м...