К основному контенту

Разница между эгоцентризмом и любовью к себе

Я замечаю из практики, что многие люди бояться начать любить себя, так как думают, что это плохо!

Потому что понятие "любви к себе" подменено в их сознании на эгоцентризм! И в этих двух определениях действительно есть разница. Давайте разберем этот вопрос, чтобы вы не попали в заблуждение также, как и миллионы людей, которые хотят быть полезны обществу и бояться стать эгоистами, поэтому отвергают любовь к себе.


Что такое эгоцентризм и почему лучше не подпитывать его развитие в себе ? Эгоцентризм - это  неспособность рассматривать чужую точку зрения, как заслуживающую внимания. Когда мы говорим, что кто-то эгоцентричен, то подразумеваем, что человек видит мир только с собственной «колокольни». Часто такие люди не способны сопереживать и не заботятся о последствиях своих действий на окружающих.

То есть в случае эгоцентризма мы видим пренебрежение другими людьми и общественными интересами, полную сосредоточенность на себе и своих нуждах в ущерб всему остальному, поэтому такое отношение приводит к низкому доверию, отсутствию близости и понимания, отчуждению между людьми, отсутствию сотрудничества, высокомерию по отношению к другим, дискриминации и т.д.

А что же такое "любовь к себе"? Это проявление заботы о себе, чтобы взрастить лучшую версию себя! Это уважение и принятие своего достоинства, чтобы увидеть скрытый потенциал, заложенный в вас природой и использовать его во благо! Это признание себя, как уникальной личности, достойной самого лучшего! И в этом нет ничего эгоцентричного, если вы при этом проявляете уважение к личности другого человека, принимаете его уникальность и умеете ею восхищаться без осуждения, можете заботиться о себе и взращивать свои силы без того, чтобы вредить целенаправленно другим или природе.

Для тех, кто ставят на первое место благо других и пытаются отказаться от любви к себе, так как боятся взрастить эгоцентризм - я посоветую поразмышлять над следующим: в каком случае вы сможете помочь людям - когда вы слабы или сильны? Когда вы сможете осуществить легче мечты ваших родных- когда вы богаты или бедны, когда у вас есть власть(влияние) или ее нету? Я думаю, ответ - очевиден! В том, чтобы быть сильным, умным, влиятельным. богатым, здоровым и энергичным - нет ничего плохого! Плохое может начаться, если, имея  все это и  верша судьбами других, человек не задумывается о их чувствах, не сопереживает, не учитывает их желания и игнорирует их точку зрения! В остальных случаях, человек, любящий себя и заботящийся о своих силе и мудрости - использует их как инструменты, несущие еще больше возможностей и блага окружающим!

Посмотрите даже на библейские высказывание: "полюби ближнего своего, как самого себя". Как "самого себя"! Как же можно тогда любить других, если вы не любите себя? Здесь очевидна логика, что любовь к себе - это первый шаг, и только потом, возможно всецело полюбить других!

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

День 20: Методика "чудесного утра" прививается просто, ревью книги Хэла Элрода "Магия утра". Особенно обратите внимание на 5-ый пункт!

Напомню обычный распорядок утра Хэла (автора книги "Магия утра"), более подробное описание которого Вы можете найти тут : Тишина (5 минут) Аффирмации (5 минут) Визуализация (5 минут) Физические упражнения (20 минут) Чтение (20 минут) Письмо (5 минут) Общее время: 60 минут   Итак, час эффективного утра, последствия которого переворачивают всю жизнь  не так уж и трудно вообразить. Остается только самое малое, но самое трудное, притворить это в практику. В последних главах своей книги Элрод рассказывает именно об этом.   1) Если Вы сейчас думаете о том, что самым главным барьером на пути к счастью является нехватка времени , то  отведите каждому инструменту всего 1 минуту (итого 6 минут). Никто не станет спорить с тем, что тратить всего шесть минут в день на то, чтобы превратиться в человека, способного достичь такого уровня успеха и счастья, какого вы действительно хотите, не только разумно, но и абсолютно необходимо, даже если вам остро не хватает времен...

61. Примеры ритуалов в корпоративной культуре и их польза.

    Ритуалы- это важные элементы корпоративной культуры , которые представляют собой определенную  последовательность действий, коллективно осуществляемые и ведущие к  изменению ситуации. Не бойтесь этого слова, в нем никакой мистики нет, вы просто придаете определенное символическое значение определенным действиям!Так же, как жених целует невесту, символизируя единение мужского и женского!     Итак, о полезности ритуалов в корпоративной культуре: Ритуал приема на работу - обеспечивает безболезненное приобщение к организации и ее специфике, позволяет адаптироваться новому сотруднику быстрее и легче, понять правила внутренней игры в компании. Пример: Всем новеньким сотрудникам определяется наставник, задача которого все непонятное объяснять и знакомить сотрудника минимум с 5 коллегами в день.+бонус:делать каждый день какой-то мини-сюрприз (приятные пожелания на столе, сладости, цветок в горшке на новом рабочем месте, классная ручка или блокнот с корпор...

Быть лидером - это, словно, быть большим пальцем на руке!

   Посмотрите на свою руку. Обычный человек является обладателем пяти различных пальцев, каждый из которых выполняют свою определенную функцию, свою роль. Теперь присмотритесь, какой из пальцев свободно соприкасается с другими? С каким пальцем больше всего взаимодействия? Скорее всего, вы заметили, что соприкоснуться с большим пальцем не заставляет труда ни одному другому пальцу вашей руки! Он, словно, основоположник всего того, что может делать ваша рука, ведь без большого пальца теряется захват всей руки.    Так и лидер, он- основоположник движения и отвечает за то, что происходит в его сообществе, куда оно движется и что делает. Лидер взаимодействует с другими, не смотря на то, что они обладают различными характеристиками, навыкам и умениями. Он умеет найти тот благоприятный путь взаимодействия, который приносит результаты! Он умеет найти преимущества каждого, использовать их для общей цели и гармонично сладить работу  всех элементов.    А ведь м...