К основному контенту

Разница между эгоцентризмом и любовью к себе

Я замечаю из практики, что многие люди бояться начать любить себя, так как думают, что это плохо!

Потому что понятие "любви к себе" подменено в их сознании на эгоцентризм! И в этих двух определениях действительно есть разница. Давайте разберем этот вопрос, чтобы вы не попали в заблуждение также, как и миллионы людей, которые хотят быть полезны обществу и бояться стать эгоистами, поэтому отвергают любовь к себе.


Что такое эгоцентризм и почему лучше не подпитывать его развитие в себе ? Эгоцентризм - это  неспособность рассматривать чужую точку зрения, как заслуживающую внимания. Когда мы говорим, что кто-то эгоцентричен, то подразумеваем, что человек видит мир только с собственной «колокольни». Часто такие люди не способны сопереживать и не заботятся о последствиях своих действий на окружающих.

То есть в случае эгоцентризма мы видим пренебрежение другими людьми и общественными интересами, полную сосредоточенность на себе и своих нуждах в ущерб всему остальному, поэтому такое отношение приводит к низкому доверию, отсутствию близости и понимания, отчуждению между людьми, отсутствию сотрудничества, высокомерию по отношению к другим, дискриминации и т.д.

А что же такое "любовь к себе"? Это проявление заботы о себе, чтобы взрастить лучшую версию себя! Это уважение и принятие своего достоинства, чтобы увидеть скрытый потенциал, заложенный в вас природой и использовать его во благо! Это признание себя, как уникальной личности, достойной самого лучшего! И в этом нет ничего эгоцентричного, если вы при этом проявляете уважение к личности другого человека, принимаете его уникальность и умеете ею восхищаться без осуждения, можете заботиться о себе и взращивать свои силы без того, чтобы вредить целенаправленно другим или природе.

Для тех, кто ставят на первое место благо других и пытаются отказаться от любви к себе, так как боятся взрастить эгоцентризм - я посоветую поразмышлять над следующим: в каком случае вы сможете помочь людям - когда вы слабы или сильны? Когда вы сможете осуществить легче мечты ваших родных- когда вы богаты или бедны, когда у вас есть власть(влияние) или ее нету? Я думаю, ответ - очевиден! В том, чтобы быть сильным, умным, влиятельным. богатым, здоровым и энергичным - нет ничего плохого! Плохое может начаться, если, имея  все это и  верша судьбами других, человек не задумывается о их чувствах, не сопереживает, не учитывает их желания и игнорирует их точку зрения! В остальных случаях, человек, любящий себя и заботящийся о своих силе и мудрости - использует их как инструменты, несущие еще больше возможностей и блага окружающим!

Посмотрите даже на библейские высказывание: "полюби ближнего своего, как самого себя". Как "самого себя"! Как же можно тогда любить других, если вы не любите себя? Здесь очевидна логика, что любовь к себе - это первый шаг, и только потом, возможно всецело полюбить других!

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

61. Примеры ритуалов в корпоративной культуре и их польза.

    Ритуалы- это важные элементы корпоративной культуры , которые представляют собой определенную  последовательность действий, коллективно осуществляемые и ведущие к  изменению ситуации. Не бойтесь этого слова, в нем никакой мистики нет, вы просто придаете определенное символическое значение определенным действиям!Так же, как жених целует невесту, символизируя единение мужского и женского!     Итак, о полезности ритуалов в корпоративной культуре: Ритуал приема на работу - обеспечивает безболезненное приобщение к организации и ее специфике, позволяет адаптироваться новому сотруднику быстрее и легче, понять правила внутренней игры в компании. Пример: Всем новеньким сотрудникам определяется наставник, задача которого все непонятное объяснять и знакомить сотрудника минимум с 5 коллегами в день.+бонус:делать каждый день какой-то мини-сюрприз (приятные пожелания на столе, сладости, цветок в горшке на новом рабочем месте, классная ручка или блокнот с корпоративной символикой, совместны

День 20: Методика "чудесного утра" прививается просто, ревью книги Хэла Элрода "Магия утра". Особенно обратите внимание на 5-ый пункт!

Напомню обычный распорядок утра Хэла (автора книги "Магия утра"), более подробное описание которого Вы можете найти тут : Тишина (5 минут) Аффирмации (5 минут) Визуализация (5 минут) Физические упражнения (20 минут) Чтение (20 минут) Письмо (5 минут) Общее время: 60 минут   Итак, час эффективного утра, последствия которого переворачивают всю жизнь  не так уж и трудно вообразить. Остается только самое малое, но самое трудное, притворить это в практику. В последних главах своей книги Элрод рассказывает именно об этом.   1) Если Вы сейчас думаете о том, что самым главным барьером на пути к счастью является нехватка времени , то  отведите каждому инструменту всего 1 минуту (итого 6 минут). Никто не станет спорить с тем, что тратить всего шесть минут в день на то, чтобы превратиться в человека, способного достичь такого уровня успеха и счастья, какого вы действительно хотите, не только разумно, но и абсолютно необходимо, даже если вам остро не хватает времени.   2)

Почему в мире больше лидеров - мужчин? Новый взгляд на ситуацию.

Статистически, на сегодняшний день количество лидеров-мужчин доминирует. Почему? По ряду причин: 1) В некоторых странах, права женщин до сих пор ущемляются и женщины не допускаются до работы и политики. 2) Или по тому как исторически у мужчин было больше предпосылок завоевывать и руководить, чем у женщин, которые вели хозяйство и конечно же это отразилось на склад поведения. 3) Но самая интересная причина недавно была открыта мною на одном семинаре, в следствии сказанного ведущим спикером в мире по трейдинговым операциям - Санди Жадежа. Санди говорил не о лидерстве, но его идея натолкнула меня на интересную мысль. Он говорил о том, что трейдинговая система - не сложная, ее сделали сложной, чтобы она была не доступна простому смертному. Все эти сложные замудренные названия позиций на графиках - это лишь уловка, которая помогает имущим мира сего удержать финансовую игру в своих руках. Ведь те, кто не знают правил игры -  обязательно однажды проиграют по-крупному.  Так вот, сложност