К основному контенту

Сообщения

Сообщения за Ноябрь, 2016

34. Не многие умеют мотивировать старых работников

Когда человек устраивается на новую работу, его обычно не нужно мотивировать. Он и так сталкивается с новыми процессами, коллективом и уставом, которые делают начало новой карьеры интересной и захватывающей. Со временем же, сотрудники понемногу начинают угасать, если в их работе мало развития или нет никаких изменений, а также роста.

     В такие моменты многие руководители плохо понимают как мотивировать этих сотрудников, которые становятся профессионалами и хорошо разбираются в процессах компании, за которые отвечают.
     Прежде всего нужно знать менеджерам, это факторы мотивации, которые у каждого человека доминируют по-своему. Таких факторов по методике Ричи-Мартина 12:

 Потребность иметь благоприятные  условия работы и комфортную окружающую обстановку. Потребность в общение и стремлении работать  в коллективеПотребность оказывать влияние и руководить процессом Потребность в разнообразии и желание переменПотребность в самосовершенствовании и постоянном развитииПотребность в…