К основному контенту

33. Классных 5 инсайтов из тренинга с Брайном Трейси.

    В тот момент, когда я получила известие, что в октябре будет тренинг с одним  из самых известных спикеров и тренеров в мире- Брайаном Трейси, я знала, что это возможность подброшенная судьбой, - узнать нечто большее и увидеть своими глазами то, к чему сама стремлюсь.
   Из всей программы хочу поделиться несколькими моментами, которые могут помочь любому из нас как минимум переосмыслить некоторые вещи или воспользоваться ими на практике и достичь высокой эффективности!
 
1. Зарабатывая больше, ваши растраты, также начнут пропорционально расти. Одним словом, средств всегда будет недостаточно. Принцип выработанный теми, кто смогли достичь благосостояния - оставлять ежемесячно  от заработка 10%. И копить. Когда человек начинает копить, он становится менее расточительным и менее эмоциональным в своих покупках.

2. Вы зарабатываете ровно столько, сколько оценивается ваше менее развитое качество (способность, навык) из тех, которые вам нужны для работы.
Например, вы являетесь адвокатом. Перечислим несколько важных для адвоката навыков:
- внимательность к деталям
- находчивость
- логическое мышление
- уверенность
- развитая коммуникабельность
Если даже всего одно из этих качеств будет развито недостаточно высоко, например, у адвоката не будет уверенности, то его заработная плата будет иметь именно тот уровень, который будет определяться его менее развитым качеством.

Поэтому всегда инвестируйте в свое развитие! Развивайте слабые стороны.

3. Ваше ощущения счастья в 85% зависят от ваших отношений! Поэтому не пренебрегайте семьей  и любимыми ради работы. Всегда дарите людям чувство того, что они для Вас ценны.  Как только Ваш родной человек, коллега или подчиненный почувствуют, что Вы его не цените - его продуктивность спадет. Его концентрация внимания уже будет не на совместных делах, не на действиях, а на завоевании вашего внимания, вашей любви, уважения.

4. Если Вы хотите быть успешным, сконцентрируйтесь на решении, а не на поиске виновных и причитания: "все так плохо", " кто это сделал?"
   Не тратьте энергию на сожаления или жалобы.

   Видя проблему в процессах на работе- спросите всех своих подчиненных, в чем может быть проблема. Когда вы получите один ответ, не останавливайтесь, спросите в чем еще может быть проблема. Чаще всего, на второй раз может быть освящена более интересная перспектива. В конечном счете у вас будут очень разносторонние взгляды и вы обойдете проблему принятия решения сверху вниз. И не забывайте, что порою взгляд самого незначительного работника может спасти компанию от больших растрат, потому как эти люди стоят непосредственно на процессе и видят, что можно поменять.
  Далее, не забудьте спросить этих людей, в чем они видят решение. Потом, в чем еще может быть решение. Таким образом могут быть найдены очень интересные решения
  Как заметил Брайан Трейси, 50% руководителей не знают где точно проблема, а не зная куда идти, никуда не придешь. Значит перемены не принесут ничего хорошего.

5. Квинт эссенция  высоких результатов или занятия топ позиций в рейтингах, зависит на 90% от качества.
 Найдите область, где Вы можете быть лучшим!
Делайте конечный продукт качественным. Это значит таким, чтобы к Вам захотели прийти и купить еще раз. Или вернуться и воспользоваться вашими услугами еще раз!
Если Вы будете производить некачественный продукт, то цену на него постепенно нужно будет уменьшать, чтобы задержать покупателей.
Но уменьшать придется до тех пор, пока стоимость не уменьшится до себестоимости или и того меньше. Вот так фирмы, которые не ставят акцент на качество становятся банкротами.

Также не стоит слепо производить продукт, который больше не нужен потребителю. Нужно вовремя осознать, что мало кто хотел кнопочную Nokia-у, когда есть тачскриновый  iPhone. Еще глупее, инвестировать в маркетинг продукта, который уже не никто не хочет. Что попытались сделать производители Nokiaи потерпели фиаско.

Надеюсь, друзья, эти идеи и Вам помогут в бизнесе или повседневной жизни. Если кто-то был на тренинге "Maximum achievements " и также, хочет поделиться инсайтами, добавляйте в комментариях, будет интересно!

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

День 20: Методика "чудесного утра" прививается просто, ревью книги Хэла Элрода "Магия утра". Особенно обратите внимание на 5-ый пункт!

Напомню обычный распорядок утра Хэла (автора книги "Магия утра"), более подробное описание которого Вы можете найти тут:

Тишина (5 минут)
Аффирмации (5 минут)
Визуализация (5 минут)
Физические упражнения (20 минут)
Чтение (20 минут)
Письмо (5 минут)

Общее время: 60 минут

  Итак, час эффективного утра, последствия которого переворачивают всю жизнь  не так уж и трудно вообразить. Остается только самое малое, но самое трудное, притворить это в практику. В последних главах своей книги Элрод рассказывает именно об этом.

  1) Если Вы сейчас думаете о том, что самым главным барьером на пути к счастью является нехватка времени, то  отведите каждому инструменту всего 1 минуту (итого 6 минут). Никто не станет спорить с тем, что тратить всего шесть минут в день на то, чтобы превратиться в человека, способного достичь такого уровня успеха и счастья, какого вы действительно хотите, не только разумно, но и абсолютно необходимо, даже если вам остро не хватает времени.

  2) Другой момент, к…

7 сил, способствующие развитию нового поведения

Перед началом нового года, когда психологически идет установка на начало нового этапа в своей жизни, люди визуализируют свои успехи в предстоящем году. И конечно же, многие из них связаны с развитием какого-то нового поведения в своей повседневной жизни: заняться спортом, регулярно читать книги, проводить больше времени с семьей и т.д.

   Но все мы знаем, что изменения происходят не легко и я могу сказать из опыта, что более 95% так и не достигнут задуманного! Внушающая цифра, не правда ли? Почему же так много людей отказываются от своих целей? Потому что это не легко: менять себя и свои привычки, свою рутину - это постоянная работа над собой! Поэтому я бы хотела поделиться с вами в этой статье о том, какие силы могут вам помочь и немного облегчить ваш путь развития нового поведения!
   Есть 7 сил, применив которые, станет легче делать новые вещи в вашей жизни, итак:

1. Первая сила - это сила лестницы, как назвал ее Шон Янг в соей книге "Привычки на всю жизнь". Эта сила де…

Графическое представление концепции лидерства или как понять лидерство за 2 минуты.

Лидерством называется процесс социального влияния, благодаря которому лидер получает поддержку со стороны других членов сообщества для достижения цели.

Итак, инициатором движения выступает определенная личность:

Эта личность порождает гениальную идею изменения общества или решения какой-либо насущной проблемы, в которую непоколебимо верит и готов за эту идею отдать часть своей жизни или посвятить все свое время! Идея должна быть четкой и понятной!

Далее необходимо эту идею рассказать другим и найти сторонников! Вера поможет ее обладателю быть убедительным, приводить свои доводы с энтузиазмом и зажигать сердца других верой в ту же идею!


Теперь идея нашла своих последователей и личность становится лидером движения, ведущего к обозначенной идеи-цели!

Перед нами полная концепция лидерства и становления лидера!

Надеемся, что Ваше время было максимально эффективным при прочтении этой статьи и мы будем рады, если вы расскажите о ней Вашим друзьям!