К основному контенту

50. Перестаньте приносить себя в жертву!

      Многие люди думают, что если не помогать другим, то тебя начнут считать эгоистом! Если не откликнишься на просьбу, не отдашь последнюю рубаху, то тебе за это сочтется, влюбленный ты в себя нарцисс! И где-то подоплекой этого всего является воспитание, основанное на религиозных постулатах.
      Однако, друзья, в том же святом писании есть мудрый постулат: "Возлюби ближнего своего, как самого себя!" И я бы хотела, чтобы Вы обратили больше внимания не на первую часть (как чаще всего мы это делаем), а на вторую! "Как самого себя". От вас никто не требует жертвенности! Наоборот, полюбите  сначала  себя! Не нужно свое время, здоровье или цели ставить под удар  чужих целей или интересов. И самое плачевное, что это ничего хорошего не принесет ни Вам, ни тем, ради кого Вы готовы жертвовать собой!
      Родители, жертвующие всем своим временем и развитием ради детей перестают быть примером и моделью, которой дети хотели бы подражать или у кого хотели бы учиться. потому как сами родители застревают на определенной точке развития!
      Девушки, которые жертвуют занятием спортом или саморазвитием, ради того, чтобы у молодого человека было всегда что покушать вкусненького, становятся обыденными неинтересными домохозяйками, которые порой заканчивают тем, что плачутся подружке в плечо как все плохо и чувства остыли!
     Работники, которые жертвуют своим свободным временем и бессонными ночами перестает быть работником, у которого горят глаза! Стрессоустойчивость снижается, как и продуктивность, так как работник выгорает.
    Менеджеры, которые жертвуют своими интересами никогда не будут в силах защитить и отстоять интересы своих подчиненных!

   Смысл этой статьи не в том, чтобы Вы перестали помогать нуждающимся или приносить вклад в развитие общества, а чтобы задуматься на какое место Вы ставите свои собственные приоритеты!

     Ведь если Вы заболели, а тут аврал на работе, то кому Вы поможете, если будете работать, добивая себя из последних сил? Лучше восстановитесь и, возможно, доделаете свои задачи в более короткий срок будучи в форме. Тем самым и к дедлайну успеете.
    Если Вы пришли домой после долгого рабочего дня, сил нет, а надо еще приготовить ужин, то не мучайте себя, закажите еду на дом. Дорого? Приготовьте пельмешки!😏

    А еще важно говорить нет и заявлять о своих правах! Но да, мы частенько этого побаиваемся.   Важное правило здесь, это то, что Вы не ОБЯЗАНЫ нравиться другим людям. тем более, если в этом случае Вы перестаете быть собой!
    Давайте я Вам приведу пример из опыта. Вы берете на себя дополнительные обязанности, которые рассекаются с вашим видением о личном и профессиональном развитии на работе, которые займут практически 100% вашего рабочего времени (возможно и личного).  Почему? Вы хотите быть хорошим сотрудником! Возможно, сделать то, что другие сотрудники не смогут сделать. Но что происходит потом? Ваша мотивация падает вниз. Ваша отдача следует той же дорожкой. Вы начинаете выгорать. А от Вас еще и ждут результат и роста. И Вам еще добавляют задач! И когда в конце концов вы заявите, что Вы не успеваете, что случится? Ваш менеджер явно не будет Вами доволен! Вы, я думаю тоже собой не будете довольны!  И кому Вы сделали хорошо?
      Нужно честно оценивать ситуацию и помнить о своих приоритетах, иначе Ваш выбор в пользу интересов "быть хорошим сотрудником" загонят Вас в угол!
      Сложно не хотеть нравиться людям, так как социально мы хотим быть приняты и хотим, чтобы в нас нуждались! Но когда Вы делаете выбор в пользу разрушающих Вас приоритетов или чьих-то интересов, Вы все равно не станете тем, кто будет искренне нравится окружающим! И, вы знаете, чаще всего уважения и симпатию заслуживают те люди, которые прежде всего умеют ценить себя сами и говорят прямо чего хотят они.
      Для меня  таким  примером была менеджер компании, в которой я работала. В начале, мне казалось, что проявление своих амбиций и подача менеджера ярко выражали эгоизм. Но со временем, я поняла, что человек просто четко отстаивает свою позицию, свои интересы и свою команду!За менеджером, который готов бороться за своих подопечных, всегда хочется идти и биться до последнего! Поэтому и уважение к человеку всегда проявлялось всеми! Вся команда предпочитала идти за этим человек, пусть даже  в сложной обстановке, чем за другими лидерами, которые не были настолько прямы в своей позиции и проявляли либо двоякость либо мягкость!
       Итак, любите себя так, чтобы Вам самим было приятно смотреть на себя в зеркало, говорите со всеми так, как если бы они были равны Вам(по сути у нас лишь функционал отличается),  проявляйте заботу настолько, насколько это не вредит Вашей самореализации и уважению самого себя! Не забывайте, что жизнь у нас всего одна и провести ее потакая кому-то это меньшее на что нужно тратить свое время!
    

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Thanking the ones, that bring the impact in my life!

Hey, periodically I write about people that I feel very thankful, because they contribute to who I am today! They make me feel happier and show me a better world and many interesting opportunities around! Saying this, I would like to  mention in this article:

1. Inna Gurinova - is one of my best friends from former colleagues, that was always super straight about things and honestly presented her point of view. She is an amazing mom and friend, ready to give you a hand of help, good advice and a doze of positive motivation! I always felt that Inna can come up with a strong opinion about things, having wise arguments behind it!  No matter how far we are now, I am always feeling very happy when we talk  or call each other!

2. Zanda Saulite - is my today's colleague from Swedish courses and neighbor. I like her critical mind and very sharp humor! Zanda always gives  supportive hints during our experience of studding new language, since she knows it quite better then me. She can als…

The habit of being thankful for people that make my life lighter and more successful!

It's super important to acknowledge people that contribute to your development and achievements! That is why I would like to thank people periodically for who am I today!

Jian Reza - is my teacher of Swedish courses. She is amazing, super energetic and very fair person! I feel our group very lucky that we have such a teacher, because It's super interesting to come for dynamic lessons (by the way, our lessons are almost half of the usual working day) and learn by discussing new concepts of Swedish society! She also sometimes organize our visits to museums or libraries and help new comers to integrate faster! I am very thankful for her energy, help to be included in society and her fair attitude to everybody!

Tetiana Siianko - is first person who believed in me and made me part of interesting project in Sweden "Startup Weekend", where I was able to connect with a lot of interesting people, mentors and super active young entrepreneurs. She is also an awesome example …

Trust in yourself is a habit!

Lots of people would be able to achieve better results in their daily life, if they trusted themselves! Unfortunately, in many cases we do not believe 100% that we can achieve what we want. Our thoughts stop us to succeed!
   The good news is that we can change this! Trusting yourself is a habit and could be developed through repetition! Since we feel unsure in 2 cases:
1) when we experience something for the first time, we deal with something unknown.
2) when we experienced something negative previously  and have to repeat similar experience.

For example, when you have to talk in front of the audience, your emotions defined by previous experiences. If you didn't had the supportive audience before - you will feel very insecure or even stressed. Have you ever noticed that people, that have been supported by their family in childhood, feels more self confident and sure when they talk about something or take actions? It's because they have positive experience and are not afra…