К основному контенту

51. Корпоративная культура приносит прибыль компании

    Всем привет, в этой статье я хочу провести блиц портрет того, как корпоративная культура влияет на ваши доходы в компании.
    Прежде всего, в двух словах о корпоративной культуре, - это не количество проведенных культурных мероприятий как, возможно, представляют себе многие. Это стратегически важный аспект любой компании, которая закладывает основополагающие критерии и нормы поведения всех сотрудников этой компании, формируя определенную атмосферу внутри компании и  восприятие бренда во вне. Базой корпоративной культуры любой компании являются такие стратегически важные моменты как: Видение, миссия и ценности компании.

    Как говорил, CEO Microsoft Стив Баллмер : «Все мои действия следует рассматривать с точки зрения того, содействуют ли они укреплению корпоративной культуры или нет». Ведь именно здоровая и идеологически четкая корпоративная культура влияет на высокие показатели продуктивности и снижает показатель флуктуации персонала. Это отметил в своих исследованиях профессор Гарвардской школы бизнеса- Джеймс Хескет. Он отмечал, что рост показателей продуктивности может достигать 20-30% . То есть в компании с оборотом в 100 000, вы поднимете показатель минимум к 120 000. И только благодаря здоровой корпоративной культуре. Не плохо, правда?

   Также было исследовано, что флуктуация персонала сокращается на 30% в случае если в компании царит здоровая корпоративная культура. И согласитесь, это немало экономит Ваш бюджет, с учетом того, что затраты на обустройство и интеграцию нового сотрудника обычно обходятся в годовой оклад прежнего.

Итак, исходя из того, что мне хочется рассказать Вам больше и о самой корпоративной культуре и о том, как на ее базе строить позитивную атмосферу обучающейся организации, я запускаю курс онлайн, в котором Вы увидите как оценивать корпоративную культура, как развивать и менять,  как привить интерес сотрудникам в развитии новых навыков и способностей и т.д. Ниже вы можете просмотреть вводное видео к этому курсу и периодически получать ссылки на другие видео уроки!



Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Thanking the ones, that bring the impact in my life!

Hey, periodically I write about people that I feel very thankful, because they contribute to who I am today! They make me feel happier and show me a better world and many interesting opportunities around! Saying this, I would like to  mention in this article:

1. Inna Gurinova - is one of my best friends from former colleagues, that was always super straight about things and honestly presented her point of view. She is an amazing mom and friend, ready to give you a hand of help, good advice and a doze of positive motivation! I always felt that Inna can come up with a strong opinion about things, having wise arguments behind it!  No matter how far we are now, I am always feeling very happy when we talk  or call each other!

2. Zanda Saulite - is my today's colleague from Swedish courses and neighbor. I like her critical mind and very sharp humor! Zanda always gives  supportive hints during our experience of studding new language, since she knows it quite better then me. She can als…

Trust in yourself is a habit!

Lots of people would be able to achieve better results in their daily life, if they trusted themselves! Unfortunately, in many cases we do not believe 100% that we can achieve what we want. Our thoughts stop us to succeed!
   The good news is that we can change this! Trusting yourself is a habit and could be developed through repetition! Since we feel unsure in 2 cases:
1) when we experience something for the first time, we deal with something unknown.
2) when we experienced something negative previously  and have to repeat similar experience.

For example, when you have to talk in front of the audience, your emotions defined by previous experiences. If you didn't had the supportive audience before - you will feel very insecure or even stressed. Have you ever noticed that people, that have been supported by their family in childhood, feels more self confident and sure when they talk about something or take actions? It's because they have positive experience and are not afra…

Хочу построить новое отношение к лидерству, которое будет развивать наше общество и принесет пользу, вы со мной?

Несмотря на то, что о лидерстве (с англ. leadership) написано и рассказано много, тем не менее, то качество лидерства, которое мы наблюдаем сегодня в политике, в бизнесе, в школах и других сферах, оставляет желать лучшего. Мы видим лидеров, которые верят лишь в свою правоту, но которые мало пекутся об общем благе. Мы видим лидеров, которые проплачивают СМИ, лишь бы их правда была услышана, но которые не пекутся о милосердии и процветании общества. Мы видим лидеров, демонстрирующих, что они знают больше или , вернее, что (по их мнению)лучше, но не пытающихся поддержать и научить других. Мы видим тех, кто готовы спорить, но не желающих понять других. Мы видим тех, кто готов обвинять в неудачах кого угодно (предшественников, последователей), но не готовых взять ответственность на себя разрешить создавшуюся ситуацию!
   Это ли те лидеры, которым мы хотим доверить свое будущее и за которыми мы хотим идти?
   Лично я хочу более благоразумных лидеров, тех, которые не просто готовы предп…