К основному контенту

День 21. Коротко о моей поездке в Швецию.

   Эта поездка  была пятой по счету и 3-ей по значимости моего пребывания. Две оставшиеся поездки были по большему счету трансферными пунктами для других путешествий.
   Подводя итоги этой поездки, хочу отметить, что одной из характерных черт Шведов является чувство собственного достоинства! Не важно о чем они будут рассказывать, - о работе на заводе, о огромном прорыве в международной компании, о шоколаде или вечернем ужине, - все будет одинаково важно иметь особый смысл!
   Итак, немного о Швеции и ее народе:
1. Всегда, прилетая сюда, удивляет обилие здешних земель лесами! Практически 94% Швеции покрыто лесами. Благодаря этому, здесь очень бодрящий свежий воздух! Думается тут однозначно легче и четче, чем в знойную погоду.

2. Шведские ночи летом очень короткие,- около 4 часов,-  и светлые. Даже в 12 часов ночи можно выйти на балкон с книжкой  и углубиться в захватывающие приключение, подготовленное читателю автором книги.

3. Традиции здесь стараются сохранять и соблюдать, поэтому народные праздники и церковные обряды популярны среди шведов, даже тех, которые не питают особой связи с Наивысшим творцом или силами природы.
    В день солнцестояния празднуется самый яркий праздник года, наверное даже более важный, чем национальное чествование  Швеции, - Midsummer. На Руси он больше известен как день Ивана Купала или Летнего Солнцестояния, когда ночь является самой короткой в году. В этот праздник семьи собираются вместе в летнем домике, устанавливают шест, украшенный цветами, делают веночки из березы и цветов, танцуют и кушают ягодный пирог с кремом. Также, бытует поверье, что если девушка поставит под подушку в эту ночь 7 разных цветов, то ей приснится ее будущий суженный.
  Этот день мы решили провести во втором по величине во всем мире открытом музее, Скансене. Здесь можно увидеть огромное кол-во старинных зданий 18 и 19 века, которые были перенесены из различных уголков Швеции. Очень понравилась школа и маленькие уютные кабинеты. где учителя проводили внеклассное время за проверкой домашних заданий и собраний. Если бы я жила в то время, то хотелось бы быть учительницей в такой школе, форма у них тоже была потрясающая, - приталенная рубашка-блузка и длинная в пол широкая юбка.

4. В этой поездке, также удалось посетить Северный музей, объекты в которой свезли со всего севера Швеции. Впечатляет и само здание огромных размеров, главный зал которого может
вместить 1500 гостей. Обязательно посетите музей и не пожалейте взять аудиогид, который расскажет не просто историю собранных вещей, но и окутает Вас интересными  историями о людях, использующих данные предметы! Вы также сможете увидеть в натуральном размере комнаты с убранством разных времен и шикарные столы с просящейся в рот едой! Поэтому, если Вы надумали идти в Северный музей, желательно перед этим поесть.

5. Другой музей, который также покорил мое сердце, это Шведский национальный музей науки и техники. Кроме изобретений  ученных былых столетий (микроскоп, первая батарея, мотоцикл, паровая машина и др.), можно увидеть и выставки последних нововведений (3D печатная обувь), испробовать на себе силу сосредоточенности мысли, перемещая шарик по столу, попробовать составить пазлы на дистанционном управлении и др. Вообще, такие музеи хороши тем, что можно не просто посмотреть, но и потрогать, и попробовать!

6. Также, хочется подчеркнуть открытость любого шведа помочь незнакомому человеку, если тот нуждается в помощи или информации. Очень уважительно, приветливо и бескорыстно!
Поэтому если Вы надумали поехать в Швецию, но еще сомневаетесь, то самое время планировать поездку!

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

61. Примеры ритуалов в корпоративной культуре и их польза.

    Ритуалы- это важные элементы корпоративной культуры , которые представляют собой определенную  последовательность действий, коллективно осуществляемые и ведущие к  изменению ситуации. Не бойтесь этого слова, в нем никакой мистики нет, вы просто придаете определенное символическое значение определенным действиям!Так же, как жених целует невесту, символизируя единение мужского и женского!     Итак, о полезности ритуалов в корпоративной культуре: Ритуал приема на работу - обеспечивает безболезненное приобщение к организации и ее специфике, позволяет адаптироваться новому сотруднику быстрее и легче, понять правила внутренней игры в компании. Пример: Всем новеньким сотрудникам определяется наставник, задача которого все непонятное объяснять и знакомить сотрудника минимум с 5 коллегами в день.+бонус:делать каждый день какой-то мини-сюрприз (приятные пожелания на столе, сладости, цветок в горшке на новом рабочем месте, классная ручка или блокнот с корпоративной символикой, совместны

День 20: Методика "чудесного утра" прививается просто, ревью книги Хэла Элрода "Магия утра". Особенно обратите внимание на 5-ый пункт!

Напомню обычный распорядок утра Хэла (автора книги "Магия утра"), более подробное описание которого Вы можете найти тут : Тишина (5 минут) Аффирмации (5 минут) Визуализация (5 минут) Физические упражнения (20 минут) Чтение (20 минут) Письмо (5 минут) Общее время: 60 минут   Итак, час эффективного утра, последствия которого переворачивают всю жизнь  не так уж и трудно вообразить. Остается только самое малое, но самое трудное, притворить это в практику. В последних главах своей книги Элрод рассказывает именно об этом.   1) Если Вы сейчас думаете о том, что самым главным барьером на пути к счастью является нехватка времени , то  отведите каждому инструменту всего 1 минуту (итого 6 минут). Никто не станет спорить с тем, что тратить всего шесть минут в день на то, чтобы превратиться в человека, способного достичь такого уровня успеха и счастья, какого вы действительно хотите, не только разумно, но и абсолютно необходимо, даже если вам остро не хватает времени.   2)

Почему в мире больше лидеров - мужчин? Новый взгляд на ситуацию.

Статистически, на сегодняшний день количество лидеров-мужчин доминирует. Почему? По ряду причин: 1) В некоторых странах, права женщин до сих пор ущемляются и женщины не допускаются до работы и политики. 2) Или по тому как исторически у мужчин было больше предпосылок завоевывать и руководить, чем у женщин, которые вели хозяйство и конечно же это отразилось на склад поведения. 3) Но самая интересная причина недавно была открыта мною на одном семинаре, в следствии сказанного ведущим спикером в мире по трейдинговым операциям - Санди Жадежа. Санди говорил не о лидерстве, но его идея натолкнула меня на интересную мысль. Он говорил о том, что трейдинговая система - не сложная, ее сделали сложной, чтобы она была не доступна простому смертному. Все эти сложные замудренные названия позиций на графиках - это лишь уловка, которая помогает имущим мира сего удержать финансовую игру в своих руках. Ведь те, кто не знают правил игры -  обязательно однажды проиграют по-крупному.  Так вот, сложност