К основному контенту

39.Искусство концентрации

     Наше подсознание очень отзывчиво к тому, на что мы сфокусированы. Поэтому, когда Вам неясны цели, то сложно сформулировать приоритеты, сложно понять в какое направление двигаться и как быстро. Это также, как вести корабль во время тумана: не знаешь, где оступишься о скальную глыбу или непредвиденный айсберг. Не знаешь в какую сторону плыть, чтобы достичь обетованную землю. Не знаешь с какой скоростью плыть, чтобы не опрокинуть корабль на повороте или правильно рассредоточить  силы матросов.

      Делая выбор и четко определяя цель, мы позволяем всем способностям подсознания полностью включиться в игру. Мы действительно, направляем все наши действия на то, чтобы приблизиться к цели. Замечали ли вы, что как только вы себе ставите в план отдохнуть где-то на морях, то объявлений и рекламы, предоставляющих туристические услуги, как будто становится больше. На самом деле наше подсознание, просто, больше сконцентрировано на поиск информации об отдыхе. Замечает то, что было задано командой поиска. Даже тогда, когда Вы об этом совсем не думаете.
     Мне бы хотелось лишь добавить один из инструментов, который приблизит Вас к цели и усилит концентрацию на достижение той или иной цели.
     Осознавая четко чего вы хотите, задайте себе контрольный вопрос и запишите на него как минимум 10 ответов: "Что уже станет возможным, когда вы добьетесь своего?"
     Например, что уже будет возможным, когда у меня будет своя консалтинговая компания с 7 сотрудниками, специализированными в управлении персоналом?

  1. Я уже обладаю специализацией в области управления персоналом, которая придает тренингам неповторимую ценность
  2. К нам уже поступают 30 заявок в месяц проконсультировать топовые компании страны в управлении персоналом
  3. Нашу сертификацию в управлении персоналом желают получить более 45% процентов менеджеров  свей страны
  4. Наших сотрудников приглашают на все ежегодные  форумы по управлению персоналом в Европе
  5. Моя консалтинговая компания является самой рекомендованной фирмой в области управления персоналом в стране
  6. Мы с сотрудниками уже ежеквартально выезжаем на  семинары и тренинги для расширения своих знаний в соей области
  7. Мои сотрудники настолько компетентны, что я свободно могу позволить себе на месяц уехать с семьей на отдых
  8. Я уже напишу 2 книги об эффективным управлении персоналом
  9.  Одна из них уже будет в топ 10 книг по управлению персоналом во всей Европе
  10. У меня уже будет более 30 000 подписчиков на канале youtube.
Такая рефлексия заставляет нас пережить позитивные эмоции по достижению цели, а также помогает осознать глубже зачем нам это надо. Психологами было доказано, что  пережитые позитивные эмоции концентрируют наше сознание сильнее на действия, которые принесут желаемый результат. Поэтому идти к ним легче и более осознанно! 

Комментарии

Отправить комментарий

Популярные сообщения из этого блога

Thanking the ones, that bring the impact in my life!

Hey, periodically I write about people that I feel very thankful, because they contribute to who I am today! They make me feel happier and show me a better world and many interesting opportunities around! Saying this, I would like to  mention in this article:

1. Inna Gurinova - is one of my best friends from former colleagues, that was always super straight about things and honestly presented her point of view. She is an amazing mom and friend, ready to give you a hand of help, good advice and a doze of positive motivation! I always felt that Inna can come up with a strong opinion about things, having wise arguments behind it!  No matter how far we are now, I am always feeling very happy when we talk  or call each other!

2. Zanda Saulite - is my today's colleague from Swedish courses and neighbor. I like her critical mind and very sharp humor! Zanda always gives  supportive hints during our experience of studding new language, since she knows it quite better then me. She can als…

Trust in yourself is a habit!

Lots of people would be able to achieve better results in their daily life, if they trusted themselves! Unfortunately, in many cases we do not believe 100% that we can achieve what we want. Our thoughts stop us to succeed!
   The good news is that we can change this! Trusting yourself is a habit and could be developed through repetition! Since we feel unsure in 2 cases:
1) when we experience something for the first time, we deal with something unknown.
2) when we experienced something negative previously  and have to repeat similar experience.

For example, when you have to talk in front of the audience, your emotions defined by previous experiences. If you didn't had the supportive audience before - you will feel very insecure or even stressed. Have you ever noticed that people, that have been supported by their family in childhood, feels more self confident and sure when they talk about something or take actions? It's because they have positive experience and are not afra…

Хочу построить новое отношение к лидерству, которое будет развивать наше общество и принесет пользу, вы со мной?

Несмотря на то, что о лидерстве (с англ. leadership) написано и рассказано много, тем не менее, то качество лидерства, которое мы наблюдаем сегодня в политике, в бизнесе, в школах и других сферах, оставляет желать лучшего. Мы видим лидеров, которые верят лишь в свою правоту, но которые мало пекутся об общем благе. Мы видим лидеров, которые проплачивают СМИ, лишь бы их правда была услышана, но которые не пекутся о милосердии и процветании общества. Мы видим лидеров, демонстрирующих, что они знают больше или , вернее, что (по их мнению)лучше, но не пытающихся поддержать и научить других. Мы видим тех, кто готовы спорить, но не желающих понять других. Мы видим тех, кто готов обвинять в неудачах кого угодно (предшественников, последователей), но не готовых взять ответственность на себя разрешить создавшуюся ситуацию!
   Это ли те лидеры, которым мы хотим доверить свое будущее и за которыми мы хотим идти?
   Лично я хочу более благоразумных лидеров, тех, которые не просто готовы предп…