К основному контенту

День 22: Повторение - единственный осознанный инструмент, меняющий подсознание.

           Видя успешных людей, всегда замечаешь, что их  отличает неимоверная вера в свои силы и успех! А что же делать тем, кто ограничил свой успех сомнениями и самокритикой, которая сдерживает величайший потенциал, заложенный в нас природой?

           Как говорил Наполеон Хилл, вера - это мгновенный способ влияния  на подсознание посредством мысли! Поэтому  повторение определенных утверждений - это единственный  контролируемый инструмент, меняющий ваше подсознание, которое преобразует мысль в действие! Это именно тот инструмент, который может превратить вас из неуверенного в уверенного человека. А если Вы еще "подпитываете" ваше подсознание позитивными эмоциями, этот инструмент приобретает характер некого катализатора, который работает на максимум! Поэтому важно проговаривать себе нужные утверждения, как будто Вы уже добились желаемого и испытываете удовлетворение от этого!
          В некотором плане, это похоже на самовнушение, так как многократное повторение определенных фраз, заставляет нас в это верить, не зависимо от того - правда это или ложь!
          Вы ведь наблюдали, как иногда результатов добиваются те, кто на самом деле не умнее и не усерднее Вас? Просто увереннее! Просто напористее! Мы это еще часто называем характером или силой воли! Так вот, теперь Вы тоже так сможете!
          Вспомните пример Махатма Ганди, который является примером яркого лидера национально- освободительного движения в Индии, ведущего за собой 200 млн. людей! Его основной силой и постулатом по жизни была вера в ненасилие! Эта вера была такой сильной, что в январе 1948 года в отчаянной попытке остановить межнациональные распри, Махатма Ганди прибегнул к голодовке. Он объяснил своё решение так: «Смерть станет для меня чудесным избавлением. Уж лучше умереть, чем быть беспомощным свидетелем самоуничтожения Индии». Даже смерть не страшила так сильно, как потеря веры! Именно поэтому у таких людей получается то, во что многие даже боятся ввязываться.

           Итак. Ваш успех начинается с желания и веры! Если Вы не верите в себя, начните говорить себе в течении 3 минут те позитивные установки, которые отражают то, кем Вы хотите быть или что Вы хотите иметь, как будто это уже случилось! Уже через неделю начнутся первые изменения, именно поэтому я с Вами делюсь этой статьей! Именно изменения в характере мышления и веры в то, чего хочешь добиться, обуревают  меня сейчас, словно находишься на гребне волны своей мечты, несущейся с неимоверной силой вперед! И ничто не имеет такой силы, чтобы остановить эту "волну", кроме Вас самого!


«Сначала они тебя не замечают,  потом смеются над тобой,  затем борются с тобой.  А потом ты побеждаешь» Мохандас Ганди

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Хочу построить новое отношение к лидерству, которое будет развивать наше общество и принесет пользу, вы со мной?

Несмотря на то, что о лидерстве (с англ. leadership) написано и рассказано много, тем не менее, то качество лидерства, которое мы наблюдаем сегодня в политике, в бизнесе, в школах и других сферах, оставляет желать лучшего. Мы видим лидеров, которые верят лишь в свою правоту, но которые мало пекутся об общем благе. Мы видим лидеров, которые проплачивают СМИ, лишь бы их правда была услышана, но которые не пекутся о милосердии и процветании общества. Мы видим лидеров, демонстрирующих, что они знают больше или , вернее, что (по их мнению)лучше, но не пытающихся поддержать и научить других. Мы видим тех, кто готовы спорить, но не желающих понять других. Мы видим тех, кто готов обвинять в неудачах кого угодно (предшественников, последователей), но не готовых взять ответственность на себя разрешить создавшуюся ситуацию!
   Это ли те лидеры, которым мы хотим доверить свое будущее и за которыми мы хотим идти?
   Лично я хочу более благоразумных лидеров, тех, которые не просто готовы предп…

Лидер будущего и его характеристики!

Что такое лидерство ?

    Чаще всего мы подразумеваем под этим "способность лидировать" или другими словами "вести за собой других, указывая направление".

     Вот, что это значит для меня:
а) лидер определяет направление курса (развития, желаемого будущего и т.д.) б) определяет конечную цель ( которая помогает ему определить направление  курса и точку, в которой цель будет достигнута) в) лидер влияет на других таким образом, что они за ним следуют (тут проявляется вдохновляющая сила его идеи и способность убеждать)



Отсюда следует, что  характеристики лидера (синим выделены дополнительные характеристики мудрого лидера, которые нужны для позивного влияния в обществе):
Предвидеть будущее.Определять потребности этого будущего.Визуализировать цели на долгосрочной перспективе и возможности.Выстраивать лучшие стратегии. Быть креативным! Тогда Вас будет сложно скопировать.Умение подать свои идеи, пробуждая интерес в других (харизма, энтузиазм, уверенность, эффективное…

4-ый критерий эффективного фидбека.

Друзья, сегодня я представлю Вам следующий критерий эффективного фидбека. Мы уже с вами прошли что такое фидбек и первые три критерия эффективного фидбека:
1. обсуждение действия, а не человека
2. точное, детальное описание ситуации или действия
3. степень влияния или воздействия обсуждаемого действия или ситуации.

Пройдя по ссылкам вы также можете ознакомиться с конкретными примерами по каждому критерию и лайфхаками, которые Вам могут помочь проверить себя без лишних усилий, насколько эффективно вы оказываете фидбек собеседнику.

Сейчас мы перейдем к четвертому критерию эффективной обратной связи, это оказание фидбека в релевантное, уместное время. Здесь имеются ввиду 2 вещи:
 1. Фидбек нужно дать, когда эмоции на минимуме, а рационализм на максимуме. Когда собеседник готов воспринимать вашу информацию лучше всего.
2.  Фидбек нужно давать насколько уместно быстро, пока он актуален. Если вы предоставите фидбек через неделю, во многих случаях детали уже будут забыты и сказанное будет …