К основному контенту

День двадцать четвертый: А если бы Вам не платили!

   
Сегодня перечитывала отрывок из книги Тони Шейа "Доставляя счастье" и наткнулась на фрагмент, который в мое первое "знакомство" с данной книгой навел на мысль о том, что я нашла самый простой способ понять, что важно для человека в этой жизни! Каковы его истинные ценности!
    Вот фрагмент этого отрывка:


     Пример Альфрреда, который в стабильных условиях финансовой независимости, сделал выбор не в пользу докторской степени, а в пользу того, что интересовало его больше, явный пример того, что финансовая стабильность  и уверенность в завтрашнем дне позволяют нам поставить акцент на вещи поистине важные для нас. Вот Вам контрольный вопрос, - если бы вы зарабатывали за любую деятельность столько денег сколько хотели, Вы бы тоже занимались той работой, на которой находитесь сейчас?
      Если Ваш ответ "да", значит Вы действительно делаете то, что для Вас важно. Если ответ "нет", значит это временная необходимость и на самом деле для Вас важны другие вещи!Эта такая, скорее, ситуация безысходности, когда вынужден делать определенные вещи!
      Я точно могу сказать, что быть тренером для меня останется важным даже тогда, когда мне за это совершенно не смогут платить. Мой волонтерский опыт показал, что обучать людей и помогать им быстро развиваться - это то, что я с удовольствием делаю и буду делать всю свою жизнь! И на удовольствие, которое я получаю в процессе обучения, не повлияют никакие деньги! Оно всегда будет высоким! Для скептиков, которые, возможно, сейчас скажут :" о чем ты сейчас толкуешь, ведь без денег - не проживешь!"- поясню свою позицию. Деньги важны для того, чтобы не возникло такой ситуации, когда финансы вынуждают заняться еще чем-то помимо того, что для тебя важно, просто потому, что нужно прокормиться! Более того, если есть возможность заниматься любимым и значимым делом, при этом зарабатывать достойно, качество будет только оттачиваться, а это значит, что и стоимость конечного продукта Вашей работы тоже будет со временем расти!
       Надеюсь, что Вашим ответом на контрольный вопрос было "да" и Вы в данный момент занимаетесь тем, что для Вас поистине важно! Если же нет, то пора задуматься, что можно в ней изменить...

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Хочу построить новое отношение к лидерству, которое будет развивать наше общество и принесет пользу, вы со мной?

Несмотря на то, что о лидерстве (с англ. leadership) написано и рассказано много, тем не менее, то качество лидерства, которое мы наблюдаем сегодня в политике, в бизнесе, в школах и других сферах, оставляет желать лучшего. Мы видим лидеров, которые верят лишь в свою правоту, но которые мало пекутся об общем благе. Мы видим лидеров, которые проплачивают СМИ, лишь бы их правда была услышана, но которые не пекутся о милосердии и процветании общества. Мы видим лидеров, демонстрирующих, что они знают больше или , вернее, что (по их мнению)лучше, но не пытающихся поддержать и научить других. Мы видим тех, кто готовы спорить, но не желающих понять других. Мы видим тех, кто готов обвинять в неудачах кого угодно (предшественников, последователей), но не готовых взять ответственность на себя разрешить создавшуюся ситуацию!
   Это ли те лидеры, которым мы хотим доверить свое будущее и за которыми мы хотим идти?
   Лично я хочу более благоразумных лидеров, тех, которые не просто готовы предп…

Лидер будущего и его характеристики!

Что такое лидерство ?

    Чаще всего мы подразумеваем под этим "способность лидировать" или другими словами "вести за собой других, указывая направление".

     Вот, что это значит для меня:
а) лидер определяет направление курса (развития, желаемого будущего и т.д.) б) определяет конечную цель ( которая помогает ему определить направление  курса и точку, в которой цель будет достигнута) в) лидер влияет на других таким образом, что они за ним следуют (тут проявляется вдохновляющая сила его идеи и способность убеждать)



Отсюда следует, что  характеристики лидера (синим выделены дополнительные характеристики мудрого лидера, которые нужны для позивного влияния в обществе):
Предвидеть будущее.Определять потребности этого будущего.Визуализировать цели на долгосрочной перспективе и возможности.Выстраивать лучшие стратегии. Быть креативным! Тогда Вас будет сложно скопировать.Умение подать свои идеи, пробуждая интерес в других (харизма, энтузиазм, уверенность, эффективное…

4-ый критерий эффективного фидбека.

Друзья, сегодня я представлю Вам следующий критерий эффективного фидбека. Мы уже с вами прошли что такое фидбек и первые три критерия эффективного фидбека:
1. обсуждение действия, а не человека
2. точное, детальное описание ситуации или действия
3. степень влияния или воздействия обсуждаемого действия или ситуации.

Пройдя по ссылкам вы также можете ознакомиться с конкретными примерами по каждому критерию и лайфхаками, которые Вам могут помочь проверить себя без лишних усилий, насколько эффективно вы оказываете фидбек собеседнику.

Сейчас мы перейдем к четвертому критерию эффективной обратной связи, это оказание фидбека в релевантное, уместное время. Здесь имеются ввиду 2 вещи:
 1. Фидбек нужно дать, когда эмоции на минимуме, а рационализм на максимуме. Когда собеседник готов воспринимать вашу информацию лучше всего.
2.  Фидбек нужно давать насколько уместно быстро, пока он актуален. Если вы предоставите фидбек через неделю, во многих случаях детали уже будут забыты и сказанное будет …