К основному контенту

5 Причин, почему вы не достигаете своих целей.

 Недавно, побывав на тренинге " Мышление миллионера", которое затрагивало также аспект достижения целей, я еще раз пересмотрела инструменты достижения целей.

То, что свои цели нужно знать уже ни для кого не секрет. Иначе, как же вселенная сможет вас направить по пути, который приведет к желаемому?
Но вот первая  причина, почему, скорее всего, даже зная чего Вы хотите вы можете ничего не достигнуть!

1. Вы не осознаете зачем Вам это надо. И ключевое слово здесь ВАМ! Не маме, другу, соседу или всей стране!  А Вам лично!
    Многие люди не осознают, что им принесет достижение своих целей. Поэтому в них недостаточно драйва, чтобы бороться за желаемое или работать не покладая рук и после двух трех дней они откладывают столь заветные желания в дальний ящик.

2. Вы не хотите признать "корень проблемы " Ваших поражений. 
    Задайте себе важный вопрос: почему у Вас уже нет желаемого?
    Очень важно понять не только проблему, но и корень проблемы, ибо, скорее всего, это будет камень преткновения и для других достижений в Вашей жизни! Только подумайте, насколько круто может измениться ваша успешность, если Вы осознаете, что Вас постоянно отделяет от высоких результатов!
     Итак, почему же Вы уже не достигли того, чего хотите? Что Вас останавливало?

3. Вы слишком все усложняете!
     Чтобы стать успешным на самом деле, Вам не нужно многого! Вам нужно лишь начать делать! И как бы просто это не звучало, мы чаще всего на долго откладываем первый шаг на пути к успеху , который отделяет от второго! И чем больше Вы думаете- тем сложнее сделать этот шаг!
     Запомните, мысли - это ментальное, действие - это физическое! Это то, что может сдвинуть камни с дороги "Вашего успеха!!


4. Вы не празднуете Ваши достижения!
    Чаще всего, когда мы чего-то достигаем мы сразу же стремимся к новым  целям, не успев порадоваться тому, чего достигли! Поэтому наш мозг постоянно уставший - Вы не даете ему "поощрения! Каждый раз, когда у Вас есть новый результат - устройте себе маленький праздник, сделайте то, что Вам нравится или то, что приносит удовлетворение! Тогда путь к большим целям будет усажен цветами, а не кактусами!

5. Если Вы из тех, кто боится "спугнуть" Ваш успех, рассказав другим о ваших желаниях или целях, то знайте, все это чушь!
    Потому что наш мозг устроен так, что обещания себе работают хуже чем общения перед другими! Мы больше боимся осуждения других, чем осуждения себя! Мы также больше подвержены собственным страхам и чувствам, которые могут нас оттолкнуть от цели, чем другие люди, которые смотрят на ситуацию довольно объективно без лишних заглушающих чувств!  Поэтому Не бойтесь говорить другим о Ваших целях, это катализатор Вашего успеха!


Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

61. Примеры ритуалов в корпоративной культуре и их польза.

    Ритуалы- это важные элементы корпоративной культуры , которые представляют собой определенную  последовательность действий, коллективно осуществляемые и ведущие к  изменению ситуации. Не бойтесь этого слова, в нем никакой мистики нет, вы просто придаете определенное символическое значение определенным действиям!Так же, как жених целует невесту, символизируя единение мужского и женского!     Итак, о полезности ритуалов в корпоративной культуре: Ритуал приема на работу - обеспечивает безболезненное приобщение к организации и ее специфике, позволяет адаптироваться новому сотруднику быстрее и легче, понять правила внутренней игры в компании. Пример: Всем новеньким сотрудникам определяется наставник, задача которого все непонятное объяснять и знакомить сотрудника минимум с 5 коллегами в день.+бонус:делать каждый день какой-то мини-сюрприз (приятные пожелания на столе, сладости, цветок в горшке на новом рабочем месте, классная ручка или блокнот с корпоративной символикой, совместны

День 20: Методика "чудесного утра" прививается просто, ревью книги Хэла Элрода "Магия утра". Особенно обратите внимание на 5-ый пункт!

Напомню обычный распорядок утра Хэла (автора книги "Магия утра"), более подробное описание которого Вы можете найти тут : Тишина (5 минут) Аффирмации (5 минут) Визуализация (5 минут) Физические упражнения (20 минут) Чтение (20 минут) Письмо (5 минут) Общее время: 60 минут   Итак, час эффективного утра, последствия которого переворачивают всю жизнь  не так уж и трудно вообразить. Остается только самое малое, но самое трудное, притворить это в практику. В последних главах своей книги Элрод рассказывает именно об этом.   1) Если Вы сейчас думаете о том, что самым главным барьером на пути к счастью является нехватка времени , то  отведите каждому инструменту всего 1 минуту (итого 6 минут). Никто не станет спорить с тем, что тратить всего шесть минут в день на то, чтобы превратиться в человека, способного достичь такого уровня успеха и счастья, какого вы действительно хотите, не только разумно, но и абсолютно необходимо, даже если вам остро не хватает времени.   2)

Почему в мире больше лидеров - мужчин? Новый взгляд на ситуацию.

Статистически, на сегодняшний день количество лидеров-мужчин доминирует. Почему? По ряду причин: 1) В некоторых странах, права женщин до сих пор ущемляются и женщины не допускаются до работы и политики. 2) Или по тому как исторически у мужчин было больше предпосылок завоевывать и руководить, чем у женщин, которые вели хозяйство и конечно же это отразилось на склад поведения. 3) Но самая интересная причина недавно была открыта мною на одном семинаре, в следствии сказанного ведущим спикером в мире по трейдинговым операциям - Санди Жадежа. Санди говорил не о лидерстве, но его идея натолкнула меня на интересную мысль. Он говорил о том, что трейдинговая система - не сложная, ее сделали сложной, чтобы она была не доступна простому смертному. Все эти сложные замудренные названия позиций на графиках - это лишь уловка, которая помогает имущим мира сего удержать финансовую игру в своих руках. Ведь те, кто не знают правил игры -  обязательно однажды проиграют по-крупному.  Так вот, сложност