К основному контенту

3 Things that limit your success!

   The model of our world is created by our mental world and choices we make every day - to do or not to do, to compassion or to be mad on somebody, to complain or to find solutions. That is why our first barrier to achieve whatever we want are our knowledge and clear understanding what's happening with our emotional stage.

1) The limit of knowledge you have is limiting your success.

    Knowledge crucially influence our outputs in anything we do. Let's give you an example. Imagine, that you have to run a negotiation. If you don't know anything about your client, you hardly define what this client need and how you are able to cover his need by your services or products. That is why negotiations could be longer and less efficient, then if you would be prepared and know which kind of questions is good to address your interlocutor to emphasize his need and the value of the service or product you are selling. Also, knowing different techniques of negotiations, you can accelerate them and get the positive answer. For example, using the technique of "3 yes" you will get the most probably the "yes" answer to your proposal. (this technique is about offering 3 question your interlocutor is answering for sure yes, then for the fourth one you ask him something you want to obtain an "yes" question . The probability is much higher that he will be open to say yes.) And voila, you get better results, achieving your goal!

2) Lack of emotional awareness discourage you to go forward to the BIG goal!

     Emotions are everything that makes you feel in a certain way, experiencing different actions. You could be exited about meeting with a new person, or you could be frustrated just having a call with somebody you don't know. You can be upset because somebody was not talking with you all day, but you can feel compassion for same person just because you know that his or her mother is in hospital now and this person is upset, being calm.
     So, the interesting part about what kind of emotions you experience is your choice. Let me explain. If you have a meeting with a person and he or she is late. The emotions you experience about this could be so different in different situations. For example, when you are waiting the person you have a strong warm relation- you would probably be concerned  and worrying what happened to him or her. If it is a person that always made you annoying, you probably would experience a huge irritation  for this situation too!
     As a consequence, do you realize that you have a choice  of experienced emotions?
     And usually our brain choose to experience the worse option, the worse emotions, since it makes its protection work. We focus on the worse possible scenario to protect us from all possible risks to our lives. That is why is important to be aware what emotions do we experience. Are they supportive? Or destructive? If they are destructive it makes us to stop taking the risks, doing things, expending our zone of influence. That properly stop us to obtain higher results, be successful and and achieve the goals.

3) The goal is not aligned to your personal vision, mission and values!

     A lot of people daily go to the work they hate, make things they need to do, lose their motivation and enthusiasm, burying their life in things that mean for them nothing.
     That happens when you don't know what do you want to be in this life, what is important for YOU! You don't know your mission on this planet and you don't realize what values are important in your life.
     It also could happen when you know about this, but you don't prioritize this things enough.
     Let's me give you an example: you want to become a writer. But your parents were considering it's not enough serious! So you went in university to engineering faculty. Then you start the job in the car industry. And then for 20 years you  work from 8:00 to 17:00, engineering  fast cars keeping them fuel efficiently and so on. And this work devastates you so much that it consume all your energy and you come home feeling empty, falling on your sofa and trying to relax after the tough day, because you have to wake up tomorrow early and be ready for the next day. Sounds exited?.. Don't think so! But this is the way a lot of people choose to live.
     That's why is important to know and feel what make you exited and happy, what you want to become in this life and every day to do at least a little thing, that makes your life meaningful!
   

    All these three elements provide you mental and emotional power to work efficiently on your goals and motivate you to do whatever it takes to be who YOU ARE!

Thank you for reading!

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

День 20: Методика "чудесного утра" прививается просто, ревью книги Хэла Элрода "Магия утра". Особенно обратите внимание на 5-ый пункт!

Напомню обычный распорядок утра Хэла (автора книги "Магия утра"), более подробное описание которого Вы можете найти тут : Тишина (5 минут) Аффирмации (5 минут) Визуализация (5 минут) Физические упражнения (20 минут) Чтение (20 минут) Письмо (5 минут) Общее время: 60 минут   Итак, час эффективного утра, последствия которого переворачивают всю жизнь  не так уж и трудно вообразить. Остается только самое малое, но самое трудное, притворить это в практику. В последних главах своей книги Элрод рассказывает именно об этом.   1) Если Вы сейчас думаете о том, что самым главным барьером на пути к счастью является нехватка времени , то  отведите каждому инструменту всего 1 минуту (итого 6 минут). Никто не станет спорить с тем, что тратить всего шесть минут в день на то, чтобы превратиться в человека, способного достичь такого уровня успеха и счастья, какого вы действительно хотите, не только разумно, но и абсолютно необходимо, даже если вам остро не хватает времени.   2)

61. Примеры ритуалов в корпоративной культуре и их польза.

    Ритуалы- это важные элементы корпоративной культуры , которые представляют собой определенную  последовательность действий, коллективно осуществляемые и ведущие к  изменению ситуации. Не бойтесь этого слова, в нем никакой мистики нет, вы просто придаете определенное символическое значение определенным действиям!Так же, как жених целует невесту, символизируя единение мужского и женского!     Итак, о полезности ритуалов в корпоративной культуре: Ритуал приема на работу - обеспечивает безболезненное приобщение к организации и ее специфике, позволяет адаптироваться новому сотруднику быстрее и легче, понять правила внутренней игры в компании. Пример: Всем новеньким сотрудникам определяется наставник, задача которого все непонятное объяснять и знакомить сотрудника минимум с 5 коллегами в день.+бонус:делать каждый день какой-то мини-сюрприз (приятные пожелания на столе, сладости, цветок в горшке на новом рабочем месте, классная ручка или блокнот с корпоративной символикой, совместны

Почему в мире больше лидеров - мужчин? Новый взгляд на ситуацию.

Статистически, на сегодняшний день количество лидеров-мужчин доминирует. Почему? По ряду причин: 1) В некоторых странах, права женщин до сих пор ущемляются и женщины не допускаются до работы и политики. 2) Или по тому как исторически у мужчин было больше предпосылок завоевывать и руководить, чем у женщин, которые вели хозяйство и конечно же это отразилось на склад поведения. 3) Но самая интересная причина недавно была открыта мною на одном семинаре, в следствии сказанного ведущим спикером в мире по трейдинговым операциям - Санди Жадежа. Санди говорил не о лидерстве, но его идея натолкнула меня на интересную мысль. Он говорил о том, что трейдинговая система - не сложная, ее сделали сложной, чтобы она была не доступна простому смертному. Все эти сложные замудренные названия позиций на графиках - это лишь уловка, которая помогает имущим мира сего удержать финансовую игру в своих руках. Ведь те, кто не знают правил игры -  обязательно однажды проиграют по-крупному.  Так вот, сложност