К основному контенту

48. Правило 100%, с помощью которого задачи станут завершаться быстрее!

  Приобрести новую полезную привычку, выучить иностранный язык, зарабатывать в 10 раз больше чем сейчас, вставать в 5 утра и многие другие примеры целей, которые многие с трудом достигают! Поэтому в этой статье я хочу затронуть еще один важный аспект целеполагания, который назван, как ПРАВИЛО 100%.

   Это правило искореняет  самую мощную преграду на пути к достижению цели - делать себе поблажки или исключения! Хотим вставать по утрам рано, но один раз в неделю делаем себе поблажку и встаем попозже! Решаем читать по 10 страниц в день, но, порой приходя с работы, настолько чувствуем себя уставшими, что хочется просто поесть и отдохнуть, ничего не делая. Работаем над большим проектом, но вместо того, чтобы сконцентрироваться на 100%-ном результате, ищем перерывы, в которых можем пожаловаться на то как мы устали. В общем, знакомые многим житейские истории, когда мы немного отклоняемся от заданного курса и реализуем 99% из 100 запланированных.

   Планируем на 100%, а делаем на 99%. Это и есть та самая опасная ловушка, которая нас отодвигает от реализации в тысячи раз сильнее, чем нам кажется с первого раза. И дело не в разнице на 1% реализации! Дело в моральной мотивации, упреков по отношению к себе, в подпитке неверия в свой потенциал! Этот 1% недоработки убивает Ваш потенциал веры в себя, потому что Вы постоянно проживаете эмоции неудачи!

   Основный принцип вашего целеполагания, используя это правило, должен  быть следующим: делать 99% -это сложно, делать на все 100% - это легко!

Для этого Вам нужно сделать следующее:

1) Обозначьте, что значит 100% выполнение цели? (Что нужно для этого делать, какие индикаторы Вам помогут понять, что вы ее достигли?)

          Например, Вы напишете за год книгу в 200 страниц о стратегическом планировании. ( В неделю по 4 страницы)

2) Опишите, что вы будете испытывать, если каждую неделю Вы будете делать только 99% задачи... или еще меньше?

          Например, Вы будете чувствовать, что за неделю не нашли времени даже для 4 страниц, как же тогда вы напишете все 200? Станете сомневаться в том, что Вы сможете, почувствуете свою беспомощность.

3) Опишите, что будете испытывать, если достигнете 100%-ого результата?

        Например, расскажу с гордостью своему лучшему другу об успехах и идеях, отраженных в книге, буду гордиться тем, что продвинулся к реализации своей мечты и уверен, что смогу это сделать! Мотивация и энтузиазм на пике!

4) Занесите в свой планировщик напоминания, когда вы хотите проверять свою 100-ую реализацию? ( Google Calendar, Todoist, Asana вам в помощь)

5) Расскажите о своей цели кому-то из близких и пообещайте, что вы будете периодично делать 100%-ный шаг к своей цели. Если же нет, то выберите себе маленькое наказание, которое в случае 99% реализации Вы примените. 

        Например, если вы не напишите за неделю 4 страницы, то вы отдадите своему другу 10$.  Таким образом, другу будет интересно мониторить Ваш успех тоже! А у Вас будет стимул!


И я уверена, что с таким походом вы не только достигнете своей цели, но будете уверены в своем потенциале на 100%!

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

61. Примеры ритуалов в корпоративной культуре и их польза.

    Ритуалы- это важные элементы корпоративной культуры , которые представляют собой определенную  последовательность действий, коллективно осуществляемые и ведущие к  изменению ситуации. Не бойтесь этого слова, в нем никакой мистики нет, вы просто придаете определенное символическое значение определенным действиям!Так же, как жених целует невесту, символизируя единение мужского и женского!     Итак, о полезности ритуалов в корпоративной культуре: Ритуал приема на работу - обеспечивает безболезненное приобщение к организации и ее специфике, позволяет адаптироваться новому сотруднику быстрее и легче, понять правила внутренней игры в компании. Пример: Всем новеньким сотрудникам определяется наставник, задача которого все непонятное объяснять и знакомить сотрудника минимум с 5 коллегами в день.+бонус:делать каждый день какой-то мини-сюрприз (приятные пожелания на столе, сладости, цветок в горшке на новом рабочем месте, классная ручка или блокнот с корпоративной символикой, совместны

День 20: Методика "чудесного утра" прививается просто, ревью книги Хэла Элрода "Магия утра". Особенно обратите внимание на 5-ый пункт!

Напомню обычный распорядок утра Хэла (автора книги "Магия утра"), более подробное описание которого Вы можете найти тут : Тишина (5 минут) Аффирмации (5 минут) Визуализация (5 минут) Физические упражнения (20 минут) Чтение (20 минут) Письмо (5 минут) Общее время: 60 минут   Итак, час эффективного утра, последствия которого переворачивают всю жизнь  не так уж и трудно вообразить. Остается только самое малое, но самое трудное, притворить это в практику. В последних главах своей книги Элрод рассказывает именно об этом.   1) Если Вы сейчас думаете о том, что самым главным барьером на пути к счастью является нехватка времени , то  отведите каждому инструменту всего 1 минуту (итого 6 минут). Никто не станет спорить с тем, что тратить всего шесть минут в день на то, чтобы превратиться в человека, способного достичь такого уровня успеха и счастья, какого вы действительно хотите, не только разумно, но и абсолютно необходимо, даже если вам остро не хватает времени.   2)

Почему в мире больше лидеров - мужчин? Новый взгляд на ситуацию.

Статистически, на сегодняшний день количество лидеров-мужчин доминирует. Почему? По ряду причин: 1) В некоторых странах, права женщин до сих пор ущемляются и женщины не допускаются до работы и политики. 2) Или по тому как исторически у мужчин было больше предпосылок завоевывать и руководить, чем у женщин, которые вели хозяйство и конечно же это отразилось на склад поведения. 3) Но самая интересная причина недавно была открыта мною на одном семинаре, в следствии сказанного ведущим спикером в мире по трейдинговым операциям - Санди Жадежа. Санди говорил не о лидерстве, но его идея натолкнула меня на интересную мысль. Он говорил о том, что трейдинговая система - не сложная, ее сделали сложной, чтобы она была не доступна простому смертному. Все эти сложные замудренные названия позиций на графиках - это лишь уловка, которая помогает имущим мира сего удержать финансовую игру в своих руках. Ведь те, кто не знают правил игры -  обязательно однажды проиграют по-крупному.  Так вот, сложност