К основному контенту

5 Super important causes "why it's important to know yourself"!

     Have you ever thought why some people develop faster or achieve their goals easier ? One of the key factors that makes the difference is knowing yourself!
     I would like to present you 5 causes why it's important to take time and reflect who you are and what you are doing.? How do you do every day's activities? What makes you strong? What could make you stronger? How do you use opportunities? How can you bring more impact in society? How can you be less dependent on external factors?
    Everything you have in your life now - is a result of the choices you once made. And the further you go with the wrong choices - the harder is to succeed or feel joy and happiness.

   So, here are the 5 causes I consider super important to understand yourself better and to make an impactful self assessment!

   1. When you go to shop, you buy items in limit of your money, right? So, the same with your potential: when you start an activity - you have to know the limit of your physical, emotional, energetic resources, make clear what do you know and if it's enough for achieving the result you set, otherwise the result will differ from expectations!
      So, number one cause: make clear what do you need to have in your background to achieve a certain result?

2. When you swim against the river current it takes much more effort and you could give up at one moment, not achieving the final destination. Same in life, if you go against you personal values, pleasing everybody, then one day you'd give up or be so exhausted and  there will be no power to move forward.
     Self reflection is helping you to understand your values, empowering you with enthusiasm to achieve goals, that are truly important for your happiness! Why that you invest less effort in achieving your goals, but the results could be achieved much, much faster!

3. Self reflection make you clear how much do you value! If you give  a monkey the choice between a banana and the same amount of gold, probably the monkey will choose the banana, instead of gold, even we , humans, understand that with the same amount of gold is possible to buy tons of bananas.
    We are not going much further than a monkey, if we don't know what we are capable to do and how much it "cost". I saw a lot of wonderful people, whose skills were priceless, but they haven't been able to evaluate it quite high, so they have been satisfied with half of the salary they deserved in reality or even less.

4. A lot of people also struggle to succeed, because they never analyse what skill do they need to improve for becoming an irreplaceable employee. Usually there is one or two skills, that define your qualification lower than it could be. And the paradox is that, usually, the payment you get for your work is defined by the lowest skill you have for this kind of job.

5. And the last, but one of the strongest causes I believe that self-assessment is important in our life is to understand our fears. Usually, fears limit our success. And the better you know your fears, the better you can choose a challenge for yourself in order to pass through it! In this way people expand they comfort zone, expand their zone of influence.

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

61. Примеры ритуалов в корпоративной культуре и их польза.

    Ритуалы- это важные элементы корпоративной культуры , которые представляют собой определенную  последовательность действий, коллективно осуществляемые и ведущие к  изменению ситуации. Не бойтесь этого слова, в нем никакой мистики нет, вы просто придаете определенное символическое значение определенным действиям!Так же, как жених целует невесту, символизируя единение мужского и женского!     Итак, о полезности ритуалов в корпоративной культуре: Ритуал приема на работу - обеспечивает безболезненное приобщение к организации и ее специфике, позволяет адаптироваться новому сотруднику быстрее и легче, понять правила внутренней игры в компании. Пример: Всем новеньким сотрудникам определяется наставник, задача которого все непонятное объяснять и знакомить сотрудника минимум с 5 коллегами в день.+бонус:делать каждый день какой-то мини-сюрприз (приятные пожелания на столе, сладости, цветок в горшке на новом рабочем месте, классная ручка или блокнот с корпоративной символикой, совместны

День 20: Методика "чудесного утра" прививается просто, ревью книги Хэла Элрода "Магия утра". Особенно обратите внимание на 5-ый пункт!

Напомню обычный распорядок утра Хэла (автора книги "Магия утра"), более подробное описание которого Вы можете найти тут : Тишина (5 минут) Аффирмации (5 минут) Визуализация (5 минут) Физические упражнения (20 минут) Чтение (20 минут) Письмо (5 минут) Общее время: 60 минут   Итак, час эффективного утра, последствия которого переворачивают всю жизнь  не так уж и трудно вообразить. Остается только самое малое, но самое трудное, притворить это в практику. В последних главах своей книги Элрод рассказывает именно об этом.   1) Если Вы сейчас думаете о том, что самым главным барьером на пути к счастью является нехватка времени , то  отведите каждому инструменту всего 1 минуту (итого 6 минут). Никто не станет спорить с тем, что тратить всего шесть минут в день на то, чтобы превратиться в человека, способного достичь такого уровня успеха и счастья, какого вы действительно хотите, не только разумно, но и абсолютно необходимо, даже если вам остро не хватает времени.   2)

Почему в мире больше лидеров - мужчин? Новый взгляд на ситуацию.

Статистически, на сегодняшний день количество лидеров-мужчин доминирует. Почему? По ряду причин: 1) В некоторых странах, права женщин до сих пор ущемляются и женщины не допускаются до работы и политики. 2) Или по тому как исторически у мужчин было больше предпосылок завоевывать и руководить, чем у женщин, которые вели хозяйство и конечно же это отразилось на склад поведения. 3) Но самая интересная причина недавно была открыта мною на одном семинаре, в следствии сказанного ведущим спикером в мире по трейдинговым операциям - Санди Жадежа. Санди говорил не о лидерстве, но его идея натолкнула меня на интересную мысль. Он говорил о том, что трейдинговая система - не сложная, ее сделали сложной, чтобы она была не доступна простому смертному. Все эти сложные замудренные названия позиций на графиках - это лишь уловка, которая помогает имущим мира сего удержать финансовую игру в своих руках. Ведь те, кто не знают правил игры -  обязательно однажды проиграют по-крупному.  Так вот, сложност