К основному контенту

The power of support in education can make a person that was afraid to speak in front of 3 people to rock the stage in front of 300 people!

     Education today is one of the most important part of humankind development! Without it, anybody could manipulate masses and direct them in the way this power want masses to move! Why that I feel personally so important to provide education every single moment somebody around me needing this! I am ready to share my knowledge and get new ones from people around me!
     Today we made already a huge step into making people educated. The world literacy rate in 1917 was only 23 percent. Depending on estimates, the world literacy rate today is 86.1 percent (according to Singularity Hub ).
      But what is more important is the system of education: how do we teach our children, how do we prepare them for the future life.
      One of the aspects I feel super important in education that is lacked in many many countries is support! What the word? Yes, SUPPORT!
      There were studies that showed, when children are treated by teachers as children with high IQ, they bring outstanding results in few months. Just because they feel themselves special, they feel SUPPORT of their teachers, they know that even they've made a mistake there is a lesson in this. So, they learn and go forward, having the courage to try again till the moment they figure out what is the answer!
     What's happening if the teacher doesn't provide the support?  The child is always pointed in making a WRONG thing! Making him or her stupid in front of many other children and we create by this kind of system the syndrome of "being afraid to look stupid" and to try different options! We kill in our children the most important thing - the believe in themselves.
    I was deciding after attending Train the Trainers in September 2017, where I had a chance to explore the 100% of support of the audience - to give this support to any speaker in front of me, any person I am gonna train and, of course, my own children! I saw how people changed and what they have been capable to do just in 5 days of the conference, having all the positive support of people around! It's incredible! People who have been afraid to talk in front of 3 people, where rocking the stage in front of 300 people, sinking them in energy, making them dancing, screaming and enjoying the moment of present! How many of you can do this?


   You know what? You don't have to be a genius for making this true, you just need the right people around you and remember that many people truly want you to succeed, because then they also will have a worthy time with you! Otherwise both parts will trash their time! True or True?
  So, offer the support the others need and you will get it back, empowering yourself and your skills!
  Best wishes, Elena! 

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Хочу построить новое отношение к лидерству, которое будет развивать наше общество и принесет пользу, вы со мной?

Несмотря на то, что о лидерстве (с англ. leadership) написано и рассказано много, тем не менее, то качество лидерства, которое мы наблюдаем сегодня в политике, в бизнесе, в школах и других сферах, оставляет желать лучшего. Мы видим лидеров, которые верят лишь в свою правоту, но которые мало пекутся об общем благе. Мы видим лидеров, которые проплачивают СМИ, лишь бы их правда была услышана, но которые не пекутся о милосердии и процветании общества. Мы видим лидеров, демонстрирующих, что они знают больше или , вернее, что (по их мнению)лучше, но не пытающихся поддержать и научить других. Мы видим тех, кто готовы спорить, но не желающих понять других. Мы видим тех, кто готов обвинять в неудачах кого угодно (предшественников, последователей), но не готовых взять ответственность на себя разрешить создавшуюся ситуацию!
   Это ли те лидеры, которым мы хотим доверить свое будущее и за которыми мы хотим идти?
   Лично я хочу более благоразумных лидеров, тех, которые не просто готовы предп…

Лидер будущего и его характеристики!

Что такое лидерство ?

    Чаще всего мы подразумеваем под этим "способность лидировать" или другими словами "вести за собой других, указывая направление".

     Вот, что это значит для меня:
а) лидер определяет направление курса (развития, желаемого будущего и т.д.) б) определяет конечную цель ( которая помогает ему определить направление  курса и точку, в которой цель будет достигнута) в) лидер влияет на других таким образом, что они за ним следуют (тут проявляется вдохновляющая сила его идеи и способность убеждать)



Отсюда следует, что  характеристики лидера (синим выделены дополнительные характеристики мудрого лидера, которые нужны для позивного влияния в обществе):
Предвидеть будущее.Определять потребности этого будущего.Визуализировать цели на долгосрочной перспективе и возможности.Выстраивать лучшие стратегии. Быть креативным! Тогда Вас будет сложно скопировать.Умение подать свои идеи, пробуждая интерес в других (харизма, энтузиазм, уверенность, эффективное…

4-ый критерий эффективного фидбека.

Друзья, сегодня я представлю Вам следующий критерий эффективного фидбека. Мы уже с вами прошли что такое фидбек и первые три критерия эффективного фидбека:
1. обсуждение действия, а не человека
2. точное, детальное описание ситуации или действия
3. степень влияния или воздействия обсуждаемого действия или ситуации.

Пройдя по ссылкам вы также можете ознакомиться с конкретными примерами по каждому критерию и лайфхаками, которые Вам могут помочь проверить себя без лишних усилий, насколько эффективно вы оказываете фидбек собеседнику.

Сейчас мы перейдем к четвертому критерию эффективной обратной связи, это оказание фидбека в релевантное, уместное время. Здесь имеются ввиду 2 вещи:
 1. Фидбек нужно дать, когда эмоции на минимуме, а рационализм на максимуме. Когда собеседник готов воспринимать вашу информацию лучше всего.
2.  Фидбек нужно давать насколько уместно быстро, пока он актуален. Если вы предоставите фидбек через неделю, во многих случаях детали уже будут забыты и сказанное будет …