К основному контенту

Если вы считаете себя лидером, то Вас должно быть слышно и видно!

   Самый яркий пример того, какое качество лидерства сегодня лидирует в мире просматривается ярко в политике! Это такие политики, которые ярко заявляют о себе и которых "много" в прессе, в форумах и в наших с вами повседневных разговорах. И согласитесь, что обсуждаем мы, чаще всего, не самого бедного президенте мира - Хосе Кордано, - по совместительству замечательного человека и филантропа, который 90% своего заработка отдает благотворительным организациям, помогающим бедным и мелкому бизнесу. Обычно, мы обсуждаем таких лидеров, как Трамп, Эрдоган, Ким Чем Ын и т.д.
   Одним словом, сегодня лидируют те, голос которых громче! И такой тренд просматривается во многих сферах, не только в политике.
    В одном из развивающих курсов, я заметила, что чаще всего, лидируют те, кто заявляют о своих идеях и сразу подталкивают других к действию! Голос которых звонок и громче остальных! Заметьте, я не отмечаю здесь разумность предложенных идей! Этого не было! Те же, кто обладали более разумными идеями - выдерживали более спокойную позицию выжидания, вроде ка "я знаю как лучше, но раз уж кто-то уже готов ринуться в бой- флаг им в руки!"
   Такая позиция не редко, бывает близка мне лично. Порой, даже не хочется бороться за то, чтобы доказывать правоту или резонность своей идеи. Больше энергии уйдет на "перекрикивание" оппонента, чем на попытку подстроиться во время процесса и найти то, что будет лучше всего работать для тебя в сложившейся ситуации!
    Но в этом то и проблема! Мы позволяем вести себя за более крикливыми, принимая их условия! И они решают в каком мире мы живем, создавая нашу реальность! И либо мы выбираем быть инструментом в их руках, либо мы готовы взять на себя ведущую роль и идти до победного конца!
    Вот что я поняла для себя и решила развивать в себе каждый день: если я во что-то верю, я иду к этому не смотря на то, насколько "агрессивно" может кому-то показаться мой подход. Я выбираю быть частью того, что мне предлагают или создаю свою собственную реальность по своим правилам, даже если это может быть опасно. Мне все равно, что думают обо мне те, кто со мной не согласны! Если им не нравятся мои идеи и взгляды- значит с их взглядами нам не по пути! Если я вижу способ лучше и эффективнее- я говорю об этом, иначе я выбираю довольствоваться менее мудрым решением, которое меня выбесит под конец и я либо выгорю, либо уйду на пол пути.



    Пусть Ваш голос будет услышан! Выбирайте лидирующую роль, или найдется тот, кто будет вести Вас!

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Хочу построить новое отношение к лидерству, которое будет развивать наше общество и принесет пользу, вы со мной?

Несмотря на то, что о лидерстве (с англ. leadership) написано и рассказано много, тем не менее, то качество лидерства, которое мы наблюдаем сегодня в политике, в бизнесе, в школах и других сферах, оставляет желать лучшего. Мы видим лидеров, которые верят лишь в свою правоту, но которые мало пекутся об общем благе. Мы видим лидеров, которые проплачивают СМИ, лишь бы их правда была услышана, но которые не пекутся о милосердии и процветании общества. Мы видим лидеров, демонстрирующих, что они знают больше или , вернее, что (по их мнению)лучше, но не пытающихся поддержать и научить других. Мы видим тех, кто готовы спорить, но не желающих понять других. Мы видим тех, кто готов обвинять в неудачах кого угодно (предшественников, последователей), но не готовых взять ответственность на себя разрешить создавшуюся ситуацию!
   Это ли те лидеры, которым мы хотим доверить свое будущее и за которыми мы хотим идти?
   Лично я хочу более благоразумных лидеров, тех, которые не просто готовы предп…

Лидер будущего и его характеристики!

Что такое лидерство ?

    Чаще всего мы подразумеваем под этим "способность лидировать" или другими словами "вести за собой других, указывая направление".

     Вот, что это значит для меня:
а) лидер определяет направление курса (развития, желаемого будущего и т.д.) б) определяет конечную цель ( которая помогает ему определить направление  курса и точку, в которой цель будет достигнута) в) лидер влияет на других таким образом, что они за ним следуют (тут проявляется вдохновляющая сила его идеи и способность убеждать)



Отсюда следует, что  характеристики лидера (синим выделены дополнительные характеристики мудрого лидера, которые нужны для позивного влияния в обществе):
Предвидеть будущее.Определять потребности этого будущего.Визуализировать цели на долгосрочной перспективе и возможности.Выстраивать лучшие стратегии. Быть креативным! Тогда Вас будет сложно скопировать.Умение подать свои идеи, пробуждая интерес в других (харизма, энтузиазм, уверенность, эффективное…

4-ый критерий эффективного фидбека.

Друзья, сегодня я представлю Вам следующий критерий эффективного фидбека. Мы уже с вами прошли что такое фидбек и первые три критерия эффективного фидбека:
1. обсуждение действия, а не человека
2. точное, детальное описание ситуации или действия
3. степень влияния или воздействия обсуждаемого действия или ситуации.

Пройдя по ссылкам вы также можете ознакомиться с конкретными примерами по каждому критерию и лайфхаками, которые Вам могут помочь проверить себя без лишних усилий, насколько эффективно вы оказываете фидбек собеседнику.

Сейчас мы перейдем к четвертому критерию эффективной обратной связи, это оказание фидбека в релевантное, уместное время. Здесь имеются ввиду 2 вещи:
 1. Фидбек нужно дать, когда эмоции на минимуме, а рационализм на максимуме. Когда собеседник готов воспринимать вашу информацию лучше всего.
2.  Фидбек нужно давать насколько уместно быстро, пока он актуален. Если вы предоставите фидбек через неделю, во многих случаях детали уже будут забыты и сказанное будет …