К основному контенту

5 Successful principles of goal setting for the NEW YEAR! It's not about SMART!

    For the last 6 years I was practicing intensively goal setting tools and one of the important part of it -is to set up goals for upcoming year. It's not as chaotic as a lot of people do it, just making a bucket list. If you really want to succeed, let me explain crucial moments that made a huge difference in my personal yearly achievements.

    First, define you personal mission and vision - these 2 elements are crucial to make your goals aligned to your life meaning. Otherwise you will be floating as a boat on the sea without any long-term direction.
     For example, my personal vision statement at the moment is: "supporting and positive international trainer and coach with balanced life ( work- exercise - food - relaxing- travel) and efficient life management style!"
                           my personal mission statement is: "bring the positive impact around the world (no matter culture) by training, coaching, projects that discover and develop human potential, bring clarity, help people to find solutions, make others feel important, act in harmony with their inner values!"
                                                       * how to define you persona mission and vision you can find here

    Second, define your personal values- they guide you in any activity, since they divide the world in important things that make you happy and the rest of the world!
     For example my personal values are:

  • personal development
  • traveling
  • family
  • help others in personal development, communication
  • self-sufficiency, wealth
  • health
  
 Third and the crucial difference of any year goal setting- set your goals in conformity with this values. Then you always will feel exited about any daily tasks and activities, you will feel fulfilled, when you accomplish goals, you will feel happy during your next year journey!
   For example, for personal development I have a goal to read certain amount of books in 2018! 

   Fourth, to make your goals achievable we have to make a plan: how many books I will be able to read during next year. Here it's good to take in consideration your previous experience (how many you have read in previous years and also to plan amount of time daily, weekly, monthly, yearly) Why? It will help you to keep balance during the year, because if you know that in a week you have to read 3,5h and you didn't made it for first week, you are aware that next week you have to plan more hours of reading. This principle helped me to be persistent and write more than 70 articles in the blog in 2017!  Some months I was writing 3 articles, others - 10, so I've balanced  my possibilities with my goal number! And in the end of the year I achieved successfully what I planned!
  
  Fifth, the time plan is an incredible tool to balance your life between all the goals and values!  It's so important to not to forget about some values, focusing on other ones too much. For example, If I have 5 goals in personal development that totally consume about 4h a day, then I become aware,planning my 2018 that for other values I will have less time and then, I will feel imbalance in my life. Why that It is super important to plan yearly goals by values, distribute time between them in a sufficient proportion and keep a monthly track of your results, adjusting your next month activities!

Wish you all the best in your plans for 2018 and if you Find this article useful for others, please let it share and spread these principles around the glob! Thank you!💖😊

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

61. Примеры ритуалов в корпоративной культуре и их польза.

    Ритуалы- это важные элементы корпоративной культуры , которые представляют собой определенную  последовательность действий, коллективно осуществляемые и ведущие к  изменению ситуации. Не бойтесь этого слова, в нем никакой мистики нет, вы просто придаете определенное символическое значение определенным действиям!Так же, как жених целует невесту, символизируя единение мужского и женского!     Итак, о полезности ритуалов в корпоративной культуре: Ритуал приема на работу - обеспечивает безболезненное приобщение к организации и ее специфике, позволяет адаптироваться новому сотруднику быстрее и легче, понять правила внутренней игры в компании. Пример: Всем новеньким сотрудникам определяется наставник, задача которого все непонятное объяснять и знакомить сотрудника минимум с 5 коллегами в день.+бонус:делать каждый день какой-то мини-сюрприз (приятные пожелания на столе, сладости, цветок в горшке на новом рабочем месте, классная ручка или блокнот с корпоративной символикой, совместны

День 20: Методика "чудесного утра" прививается просто, ревью книги Хэла Элрода "Магия утра". Особенно обратите внимание на 5-ый пункт!

Напомню обычный распорядок утра Хэла (автора книги "Магия утра"), более подробное описание которого Вы можете найти тут : Тишина (5 минут) Аффирмации (5 минут) Визуализация (5 минут) Физические упражнения (20 минут) Чтение (20 минут) Письмо (5 минут) Общее время: 60 минут   Итак, час эффективного утра, последствия которого переворачивают всю жизнь  не так уж и трудно вообразить. Остается только самое малое, но самое трудное, притворить это в практику. В последних главах своей книги Элрод рассказывает именно об этом.   1) Если Вы сейчас думаете о том, что самым главным барьером на пути к счастью является нехватка времени , то  отведите каждому инструменту всего 1 минуту (итого 6 минут). Никто не станет спорить с тем, что тратить всего шесть минут в день на то, чтобы превратиться в человека, способного достичь такого уровня успеха и счастья, какого вы действительно хотите, не только разумно, но и абсолютно необходимо, даже если вам остро не хватает времени.   2)

Почему в мире больше лидеров - мужчин? Новый взгляд на ситуацию.

Статистически, на сегодняшний день количество лидеров-мужчин доминирует. Почему? По ряду причин: 1) В некоторых странах, права женщин до сих пор ущемляются и женщины не допускаются до работы и политики. 2) Или по тому как исторически у мужчин было больше предпосылок завоевывать и руководить, чем у женщин, которые вели хозяйство и конечно же это отразилось на склад поведения. 3) Но самая интересная причина недавно была открыта мною на одном семинаре, в следствии сказанного ведущим спикером в мире по трейдинговым операциям - Санди Жадежа. Санди говорил не о лидерстве, но его идея натолкнула меня на интересную мысль. Он говорил о том, что трейдинговая система - не сложная, ее сделали сложной, чтобы она была не доступна простому смертному. Все эти сложные замудренные названия позиций на графиках - это лишь уловка, которая помогает имущим мира сего удержать финансовую игру в своих руках. Ведь те, кто не знают правил игры -  обязательно однажды проиграют по-крупному.  Так вот, сложност